fbpx
Meni
časi
  • Prijava
  • Registracija

Intenzivni bootcamp za mlade, ki si želijo več!

Tokratno Made with Y izobraževanje je namenjeno vsem, ki hočete izvedeti več in se preizkusiti v različnih vlogah: v vlogi trenerja, moderatorja in coacha. V sklopu delavnice bo en dan posvečen vsaki izmed vlog. Trenerstvu, moderatorstvu in coachingu se bomo posvetili s teoretičnega kot tudi praktičnega vidika. Poudarek bo na izkustvenem učenju, veliko bo samostojnega dela, dela v parih in v skupini. Znanje bomo pridobili skozi konkretna doživetja, saj nam izkušnja vsake izmed vlog zagotavlja boljše in dolgoročnejše pomnenje. Izobraževanje bo intenzivno, saj bomo vztrajno premikali meje vaše cone udobja.

 

Štiridnevno izobraževanje bo potekalo od 27. do 31. avgusta 2018, vsak dan, od 8:30 do 18. ure, v prostorih ABC Huba (spodnja etaža Emporiuma, BTC City, Ljubljana). Bootcamp bo sestavljen iz teoretičnega dela, kjer se bomo seznanili s ključnimi koncepti in metodami, katere bomo potem intenzivno prenašali v prakso.

 

Na izobraževanje se lahko prijavite vsi mladi stari od 16 do 29 let, ki niste v delovnem razmerju.

Prijave so se na žalost zaključile, delavnica je polna. Vabimo vas k prijavi na ostale delavnice v sklopu Zavoda Ypsilon.

Program

INTRO – osnove moderiranja, trenerstva in coachinga

  • osnove moderiranja, trenerstva in coachinga (skupne točke in razlike)
  • javno nastopanje in neverbalna komunikacija

MODERIRANJE – Kdo je moderator? Kaj je moderatorstvo?

  • vloge moderatorja
  • vzpostavitev varnega komunikacijskega prostora
  • razlike pri moderiranju različnih tipov dogodkov
  • aktivno poslušanje
  • postavljanje pravih vprašanj v pravem trenutku za pridobitev dobre in pristne vsebine

TRENERSTVO – kaj je trenerstvo?

  • struktura in proces priprave dobre delavnice
  • tehnike in orodja trenerjev
  • podajanje povratne informacije (usmerjanje, spodbujanje, in vodenje skupine udeležencev)

COACHING – kaj je coaching?

  • odkrivanje in realiziranje potencialov posameznika preko coachinga
  • veščina zastavljanja vprašanj, aktivnega poslušanja in postavljanja ciljev
  • modeli coaching procesa

UTRJEVANJA ZNANJA IN IZZIV – kam naprej z novim znanjem

  • utrjevanje pridobljenega znanja
  • prenos v veščino
  • opravljanje izziva iz izbrane vloge
  • pogovor o možnosti za dodatno izobraževanje
  • izdelava načrta nadaljnega razvoja v izbrani vlogi

Predavatelj

Matej Delakorda je trener, konzultant in moderator za mednarodno mrežo podjetništva CEED in za mednarodni podjetji za razvoj kadrov: GROW Group (Madžarska) in Grow Adriatik (Slovenija). Glavnino njegovega dela predstavlja moderiranje dogodkov ter vodenje skupin in izvajanje delavnic za skupine podjetnikov, zaposlenih in mladih, ki želijo poglobiti svoje razumevanje podjetnosti in voditeljstva. Štipendist in alumni Šole za voditeljstvo »School for Leaders« (Poljska), Med 2012 in 2014 uradni predavatelj izobraževalnega podjetja Landmark Worldwide (Velika Britanija) na temo voditeljstva in skupinske dinamike, prav tako so-organizator in voditelj TEDx dogodkov. Dolgoletni TV voditelj, moderator in odgovorni urednik elektronskega medija/spletne televizije Studio 12, soustanovitelj in moderator projekta moške skupine,  v prostem času pa tudi plesalec argentinskega tanga, ki ples povezuje z razvojem mehkih veščin in kompetenc s poudarkom na medsebojni komunikaciji.

Predavateljica

Sabina Đuvelek se strokovno ukvarja s coachingom in razvojem programov, ki spodbujajo proaktivnost in učinkovitost. Osredotoča se na strateški razvoj, vključno s konceptualizacijo in implementacijo novih projektov. Trenutno dela doktorat – smer aplikativne psihološke študije, v okviru katerega raziskuje učinke coachinga na delovno zavzetost, emocionalno inteligentnost in učinkovitost pri delu. Dela kot vodja mreže internega coachinga na Petrolu d.d. in je odgovorna za razvoj mreže coachev s poudarkom na ‘perfromance’ coachingu. S pomočjo mreže coachev spodbujajo odličnost zaposlenih in prevzemanje odgovornosti za lasten razvoj.

Pred tem je bila strokovna direktorica Zavoda Ypsilon. Zadolžena je bila za strateški razvoj organizacije, razvoj novih projektov in sodelovanje s poslovnimi partnerji ter nacionalnimi in evropskimi organizacijam. Sabina je tudi pobudnica številnih projektov, ki omogočajo mladim tako osebni kot tudi karierni razvoj, kot npr. izobraževalni program “Y.business” in vseslovenska akcija “Slovenija – mentorska država”. V 2016 je bila kot ena od perspektivnih mladih iz Slovenije izbrana za sodelovanje v programu “Tech Innovation & Entrepreneurship Fellowship Program”, v okviru katerega se je udeležila izmenjave v Chicagu, kjer je delala in se učila v organizaciji “Network for Teaching Entrepreneurship”.

  • Zavod Ypsilon, Šmartinska cesta 152, 1000 Ljubljana (Acceleration Business City HUB)
  • info@ypsilon.si

© 2016 Zavod Ypsilon, za skupno prihodnost. Izdelava FlatPixel Studio. Made with Y. Vse pravice pridržane.