fbpx
Meni
časi
  • Prijava
  • Registracija

Category Archives: Mladi

slika
1 leto ago Delodajalci , Konferenca , Mladi

Vabimo na zaključno konferenco drugega cikla projekta Made with Y

Dragi Ypsilonovci,

Zaključujemo 2-letni projekt »Made with Y«, trening mladih profesionalcev za višjo in boljšo zaposljivost. Za tiste, ki ste bili z nami, veste, da smo na bootcampih in delavnicah zelo močno stopali iz cone udobja in danes lahko s ponosom povemo, da smo s skupnimi močmi realizirali več kot 50 novih zaposlitev. V tem času smo se naučili ogromno in prišel je čas, da te izkušnje in navdih podelimo z vami.

KDAJ: torek, 19. junij, od 17.00  do 20.00 in nadaljujemo s Summer Party

KJE: Kristalna palača (2. nadstropje), BTC, Ljubljana

Vabimo vas, da se udeležite dogodka in popestrite skupni večer, ki ga bomo preživeli v družbi proaktivnih in perspektivnih mladih ter slovenskih in tujih uspešnih podjetnikih. Prosimo, da svojo udeležbo potrdite z rezervacijo vstopnice preko gumba PRIJAVA.



Na enem mestu bomo združili in povezali nekatere najbolj navdihujoče mlade iz Slovenije in tujine, mlade, ki delajo prebojne korake na trgu dela in druge izkušene podjetnike. Govorci:

 

 

Kako umetne inteligenca (AI) spreminja službe?

Kriti Sharma je Vice President of Bots and Artificial Intelligence pri največjem britanskem tehnološkem podjetju Sage Group, kjer razvija asistenta z umetno inteligenco Pegg, sicer pa je prvega robota razvila pri svojih 15 letih.

 

 

Do svojega 29tega leta ustanovil in razvil 6 startupov, nekatere tudi že uspešno prodal.

Rade Joksimović je ustanovitelj in direktor ameriškega podjetja Loyalic Tehnologies, ki želi transformirati B2B in B2C orodja za spletno prodajo. Svojo podjetniško pot začel pri 16 letih – od takrat naprej je ustanovil, razvil ali prodal 6 tehnoloških startupov, s sedeži v Beogradu, Londonu, Dubaju ali San Franciscu.

Interaktivni paneli:
Pridružili se nam bodo Žiga Vavpotič (Outfit7), Anuška C. Beltram (STA potovanja), Andrej Mercina (TRIIIJE) in drugi izkušeni podjetniki.

Mladi prebojniki – izbrane zgodbe, ki so prebile led na svojih področjih:

  •  Jaka Šuligoj, mlad režiser in pomočnik režiserja, znan po Kekcu, tri dni pred porokom, Usodno vino, Nova dvajseta in Ena žlahtna štorija.
  • Laura Unuk, šahistka, ki je leta 2017 osvojila naslov svetovne mladinske prvakinje do 18 let.
  • Sara Zavernik, ki je bila proglašena za potencial in najbolj perspektivno poslovno idejo v celoletnem programu We Inspire: Podjetnice navdihujejo!
  • Manja Munda, direktorica Zavoda Ypsilon, TEDx govorka in borka za socialno varnosti milenijcev in za spodbujanje drznih inovacij na področju povezovanja, znanja in mladih.

Srečanje bo polno navdiha, izjemnih idej in ljudi, zato ne smeš manjkati.

Razlog več: Po srečanju pa sledi Summer Party.

Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Upamo, da se kmalu srečamo v Kristalni palači!

Ekipa Zavoda Ypsilon

slika
1 leto ago Mladi , Usposabljanja

GROW MARATHON

Intenzivni bootcamp za mlade, ki si želijo več!

Tokratni Made with Y usposabljanje bo namenjeno celostnemu razvoju posameznika. Poleg pridobivanja konkretnih znanj in veščin, ki nam pridejo prav tako v osebnem kot tudi v poslovnem življenju, se bomo osredotočili tudi na razvoj štirih osebnostnih arhetipov. Vsak od nas namreč vsebuje arhetipe bojevnika, zdravilca, učitelja in vizionarja. Razlikujemo se v tem, v kolikšni meri je posamezen arhetip razvit. Ključno za uspešen razvoj in delovanje posameznika je, da so arhetipi med seboj v ravnovesju.

Na bootcampu se boste spoznali s posameznimi arhetipi ter jih povezali s temami, kot so proaktivnost, vodstvene večine, komunikacija, kritično razmišljanje, emocionalna inteligenca, motivacija, kreativnost in podjetnost.

Štiridnevno izobraževanje bo potekalo od 26. do 29. junija 2018, vsak dan, od 8. do 18. ure, v prostorih ABC Huba (spodnja etaža Emporiuma, BTC City, Ljubljana). Bootcamp je sestavljen iz teoretičnega dela, kjer se bomo seznanili s ključnimi koncepti in metoda, katere bomo potem intenzivno prenašali v prakso. Poudarek bo na izkustvenem učenju in konkretnih doživetjih, saj si tako bistveno bolje in več zapolnimo. Zato so v program vključene tudi ‘outdoor’ aktivnosti v naravi.

Na izobraževanje se lahko prijavite mladi stari od 16 do 29 let, ki niste v delovnem razmerju.

PROGRAM

TOREK, 26.6.2018: BE A WARRIOR: Show up and be present

Arhetip bojevnika povezujemo z vodstevnimi sposobnostmi, zato bo delavnica namenjena temam kot so proaktivnost, vodstvene veščine in asertivno vedenje.

SREDA, 27.6.2018: BE A TEACHER: Be open to an outcome

Odlika arhetipa učitelja je modrost, na delavnici se bomo zato osredotočili na pridobivanje znanja, kritično razmišljanje, komunikacijo in prenos znanja.

ČETRTEK, 28.6.2018: BE A HEALER: Follow what has hearth and meaning

Zdravilci so tisti, ki znajo prepoznati človekove talente, karakterne poteze in učinek, ki ga ima nekdo na svoje okolje. Delavnica bo namenjena coaching veščinam, emocionalni inteligenci in motivaciji.

PETEK, 29.6.2018: BE A VISIONARY: Tell the truth without blame or judgement

Arhetip vizonarja je močno razvit v današnjih inovatorjih in podjetnikih, ki znajo razložiti svojo vizijo na način, ki je pristen zanje in znajo prisluhniti svoji intuiciji. Na delavnici se bomo pogovarjali o podjetnosti ter razvijali strateško razmišljanje in spodujali kreativnost.

Predavatelji

Matej Delakorda je trener, konzultant in moderator za mednarodno mrežo podjetništva CEED in za mednarodni podjetji za razvoj kadrov: Krauthammer International (Švica) in Grow Adriatik (Slovenija). Glavnino njegovega dela predstavlja moderiranje dogodkov ter vodenje skupin in izvajanje delavnic za skupine podjetnikov, zaposlenih in mladih, ki želijo poglobiti svoje razumevanje podjetnosti in voditeljstva. Štipendist in alumni Šole za voditeljstvo »School for Leaders« (Poljska), med 2012 in 2014 uradni predavatelj izobraževalnega podjetja Landmark Worldwide (Velika Britanija) na temo voditeljstva in skupinske dinamike, prav tako so-organizator in voditelj TEDx dogodkov. Dolgoletni TV voditelj, moderator in odgovorni urednik elektronskega medija/spletne televizije Studio 12, v prostem času pa tudi plesalec argentinskega tanga, ki ples povezuje z razvojem mehkih veščin in kompetenc s poudarkom na medsebojni komunikaciji.

 

Sabina Đuvelek se strokovno ukvarja s coachingom in razvojem programov, ki spodbujajo proaktivnost in učinkovitost. Osredotoča se na strateški razvoj, vključno s konceptualizacijo in implementacijo novih projektov. Trenutno dela doktorat – smer aplikativne psihološke študije, v okviru katerega raziskuje učinke coachinga na delovno zavzetost, emocionalno inteligentnost in učinkovitost pri delu. Dela kot vodja mreže internega coachinga na Petrolu d.d. in je odgovorna ta razvoj mreže coachev s poudarkom na ‘perfromance’ coachingu. S pomočjo mreže coachev spodbujajo odličnost zaposlenih in prevzemanje odgovornosti za lasten razvoj.

Pred tem je bila strokovna direktorica Zavoda Ypsilon. Zadolžena je bila za strateški razvoj organizacije, razvoj novih projektov in sodelovanje s poslovnimi partnerji ter nacionalnimi in evropskimi organizacijam. Sabina je tudi pobudnica številnih projektov, ki omočajo mladim tako osebni kot tudi karierni razvoj, kot npr. izobraževalni program “Y.business” in vseslovenska akcija “Slovenija – mentorska država”. V 2016 je bila kot ena od prespektivnih mladih iz Slovenije izbrana za sodelovanje v programu “Tech Innovation & Entrepreneurship Fellowship Program”, v okviru katerega se je udeležila izmenjave v Chicagu, kjer je delala in se učila v organizaciji “Network for Teaching Entrepreneurship”.


 

Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

 

slika
1 leto ago Mladi , Usposabljanja

MADE IN YPSILON – usposabljanje v Celju in Mariboru

Razvij pomembne mehke veščine ter jih nadgradi z uporabo digitalnih orodij!

Ali veš, da mehke veščine postajajo vedno bolj cenjene ter zaželene na delovnem mestu?

Mehke veščine namreč pomembno vplivajo na posameznikov odnos do ljudi, razvijajo občutek za timsko delo, pomagajo obvladovati stresne situacije ter posameznika pripravijo, da postane uspešen vodja in pomemben član ekipe. Vendar pa mora posameznik za dobro izveden projekt ter uspešno kariero obvladati tudi digitalna orodja, ki mu lahko olajšajo marsikatero nalogo.

Pridruži se programu Made with Y, kjer boš v brezplačnem dvotedenskem izobraževanju Made in Ypsilon razvijal mehke veščine komunikacije, vodenja projektov in upravljanja s časom, ter jih nadgrajeval z uporabo digitalnih orodji kot so MS Office, MS Project, Googlova orodja ter osnove multimedije.

Dvotedensko izobraževanje bo potekalo dva tedna, vsak dan od 8. do 16. ure: od 9. do 13. aprila v Celjskem mladinskem centru (Mariborska cesta 2, Celje) in od 16. do 20. aprila na Ekonomsko-poslovni fakulteti v Mariboru (Razlagova 14, Maribor). Na izobraževanje se lahko prijavite mladi, stari od 16 do 29 let, ki niste v delovnem razmerju.

POMEMBNO: Usposabljanja se lahko udeležite samo prvi teden v Celju ali samo drugi teden v Mariboru, lahko pa pridete oba tedna.

PROGRAM

1. SKLOP od ponedeljka, 9. do petka, 13. aprila 2018, vsak dan od 8. do 16. ure

PONEDELJEK: Grajenje znamke z digitalnimi orodji in vsebinskim marketingom

Marketing, pomen in vrednost vsebinskega marketinga za naše projekte, gradnja lastne blagovne znamke, pomen in kvaliteta naše spletne pojavnosti.

TOREK: Napredni tečaj MS Office Word za pisarniško podporo

Napredno oblikovanje dokumentov, ustvarjanje in oblikovanje tabel in seznamov, vstavljanje in urejanje kazala, spajanje dokumentov – izdelava serijskih pisem, skupinsko upravljanje in izmenjava dokumentov, delo na konkretnih izzivih udeležencev.

SREDA: Projektno vodenje I

Osnovni pojmi projektnega vodenja, faze priprave projekta (koncipiranje, priprava (oddaja) projekta, izvedba, kontroling, zaključek), mindset projektnega vodenja (struktura, časovnice, ekipno delo, delo po fazah, skupinska komunikacija, kontroling nadrejenega).

ČETRTEK: Projektno vodenje II

Predstavitev brezplačnih spletnih orodij za delo na projektu, uporaba MS Project, finančno načrtovanje projekta, promocija projekta, izvedba projekta, določitev ciljev, KPI, spremljanje ciljev in KPI-jev.

PETEK: Projektno vodenje III

Delo na posameznih primerih.

2. SKLOP od ponedeljka, 16. do petka, 20. aprila 2018, vsak dan od 8. do 16. ure

PONEDELJEK: Upravljanje s časom

Naša učinkovitost v delovnem tednu, kako in za kaj porabljamo naš čas, kaj pomeni učinkovitost za nas ter kako smo lahko bolj učinkoviti.

TOREK: MS Office Excel za pisarniško podporo I

Ponovitev osnov uporabe MS Excel ter delo s formulami in uporaba funkcij, grafično prikazovanje podatkov, uvoz in urejanje podatkov iz spletne strani, besedilnih datotek, urejanje besedila in spreminjanje besedila s pomočjo besedilnih funkcij, uporaba funkcij za datum in čas.

SREDA: MS Office Excel za pisarniško podporo II

Filtriranje in razvrščanje podatkov, poimenovanje in uporaba območij, združevanje tabel iz več delovnih listov, uporaba funkcije za sklicevanje VLOOKUP, analiza podatkov s pomočjo vrtilnih table, uporaba in izdelava predlog, priprava obrazcev za vnos, makro ukazi, urejanje, deljenje in zaščita delovnih zvezkov priprava tabele za izpis, delo na konkretnih izzivih udeležencev.

ČETRTEK: Javni nastop in komuniciranje

Neverbalna govorica in govor pri javnem nastopanju, osebni nastop pred kamero, nasveti za izboljšanje samozavesti in samopodobe.

PETEK: Multimedijska delavnica

Inovativna predstavitvena orodja in praktična uporaba, izdelava krajše video predstavitve, video predstavitev kot animacija, montaža video izsekov, dodajanje glasbene in govorne podlage, besedila, slik, izvoz in uporaba predstavitve.

 

Predavatelji

ImageMatej Delakorda je trener, konzultant in moderator za mednarodno mrežo podjetništva CEED in za mednarodni podjetji za razvoj kadrov: Krauthammer International (Švica) in Grow Adriatik (Slovenija). Glavnino njegovega dela predstavlja moderiranje dogodkov ter vodenje skupin in izvajanje delavnic za skupine podjetnikov, zaposlenih in mladih, ki želijo poglobiti svoje razumevanje podjetnosti in voditeljstva. Štipendist in alumni Šole za voditeljstvo »School for Leaders« (Poljska), med 2012 in 2014 uradni predavatelj izobraževalnega podjetja Landmark Worldwide (Velika Britanija) na temo voditeljstva in skupinske dinamike, prav tako so-organizator in voditelj TEDx dogodkov. Dolgoletni TV voditelj, moderator in odgovorni urednik elektronskega medija/spletne televizije Studio 12, v prostem času pa tudi plesalec argentinskega tanga, ki ples povezuje z razvojem mehkih veščin in kompetenc s poudarkom na medsebojni komunikaciji.

ImageKatja Pleško je diplomirana matematičarka, trenutno pa tudi magistrska študentka na Ekonomski fakulteti. Pri projektu Simbioza že tretje leto sodeluje na področju izobraževanja in kar je najpomembnejše, ob vsem tem še vedno neizmerno uživa. Meni, da je nasmeh na obrazu starejših, ki so se naučili nekaj novega, najlepše darilo v zahvalo.
Katja ima tudi sicer veliko izkušenj na področju poučevanja uporabe računalnika, saj izvaja različne delavnice po šolah in fakultetah, hkrati pa že več let poučuje mlade matematiko in sodeluje v različnih prostovoljskih projektih.

ImageAna Pleško je uni. dipl. socialna delavka, smer socialno delo z mladimi. Ana je videla odlično povezavo med socialnim delom in računalništvom, zato je vzporedno vpisala še študij računalništva in informatike. V tej smeri želi delati tudi v prihodnosti in razvijati stvari na tem področju.
Ima veliko izkušenj na področju vodenja in organiziranja – vodila je več večjih projektov, prav tako pa je bila predsednica največje študentske organizacije v Sloveniji (ŠOU v LJ). Že devet let dela na področju mladih, zadnja štiri leta pa se intenzivno ukvarja in dela tudi na področju starejših. V letu 2012 in letu 2013 je bila izbrana med 50 najuspešnejših Slovenk.

ImageŠpela Golob je mag. psihologije, ki je z dodatnimi usposabljanji pridobila naziv NLP praktika. Vodstvene in komunikacijske reference je začela pridobivati med študijem z opravljanjem funkcije namestnika predstavnika ter kasneje tudi predstavnika letnika, veščine poučevanja in nastopanja pa je urila tekom študijske prakse na Gimnaziji Slovenj Gradec pod vodstvom dr. Mojce Čerče. S svojim podjetjem Špela Golob s. p. deluje na področju osebne učinkovitosti, osebnostne rasti in coachinga. Strokovne kompetence aktivno nadgrajuje v vsakdanjem življenju z izvajanjem predavanj in delavnic na tematiko komunikacije in osebne učinkovitosti ter osebnostne rasti. Zadnja štiri leta izvaja tudi ustvarjalne delavnice izdelave nakita, ki omogočajo urjenje socialnih veščin, vodenja in reševanja problemov. Je prostovoljka pri MMKC Radlje ob Dravi.


 

Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Usposabljanje v Celju poteka v sodelovanju s Celjskim mladinskim centrom in Klubom študentov občine Celje.

Usposabljanje v Mariboru poteka v sodelovanju z Ekonomsko-poslovno fakulteto Maribor.

slika
1 leto ago Mladi , Usposabljanja

MADE IN YPISLON – usposabljanje na Koroškem

Razvij pomembne mehke veščine ter jih nadgradi z uporabo digitalnih orodij!

Ali veš, da mehke veščine postajajo vedno bolj cenjene ter zaželene na delovnem mestu?

Mehke veščine namreč pomembno vplivajo na posameznikov odnos do ljudi, razvijajo občutek za timsko delo, pomagajo obvladovati stresne situacije ter posameznika pripravijo, da postane uspešen vodja in pomemben član ekipe. Vendar pa mora posameznik za dobro izveden projekt ter uspešno kariero obvladati tudi digitalna orodja, ki mu lahko olajšajo marsikatero nalogo.

Pridruži se programu Made with Y, kjer boš v brezplačnem dvotedenskem izobraževanju Made in Ypsilon razvijal mehke veščine komunikacije, vodenja projektov in upravljanja s časom, ter jih nadgrajeval z uporabo digitalnih orodji kot so MS Office, MS Project, Googlova orodja ter osnove multimedije.

Dvotednsko izobraževanje bo potekalo dva tedna: od 26. do 30. marca in od 3. do 7. aprila*, vsak dan od 8. do 16. ure v Marenberškem mladinskem kulturnem centru (Mariborska cesta 8, Radlje ob Dravi). Na izobraževanje se lahko prijavite mladi, stari od 16 do 29 let, ki niste v delovnem razmerju. Prijave sprejemamo prek obrazca na: https://goo.gl/nq4W9Y.

* Zaradi velikonočnih praznikov se bo delavnica izvajala od torka do sobote.

Program izobraževanja

1. SKLOP od ponedeljka,26. do petka, 30. marca 2018, vsak dan od 8. do 16. ure

Ponedeljek

Mehke veščine: Grajenje znamke z digitalnimi orodji in vsebinskim marketingom: Marketing, pomen in vrednost vsebinskega marketinga za naše projekte, gradnja lastne blagovne znamke, pomen in kvaliteta naše spletne pojavnosti.

Torek

Digitalne veščine: Napredni tečaj MS Office Word za pisarniško podporo: Napredno oblikovanje dokumentov, ustvarjanje in oblikovanje tabel in seznamov, vstavljanje in urejanje kazala, spajanje dokumentov – izdelava serijskih pisem, skupinsko upravljanje in izmenjava dokumentov, delo na konkretnih izzivih udeležencev.

Sreda

Mehke veščine: Projektno vodenje I: Osnovni pojmi projektnega vodenja, faze priprave projekta (koncipiranje, priprava (oddaja) projekta, izvedba, kontroling, zaključek), mindset projektnega vodenja (struktura, časovnice, ekipno delo, delo po fazah, skupinska komunikacija, kontroling nadrejenega).

Četrtek

Mehke veščine: Matching in pogovor s podjetniki na temo kako pridobivati in obdržati dobre kadre.
Digitalne veščine: Projektno vodenje II:
Predstavitev brezplačnih spletnih orodij za delo na projektu, uporaba MS Project, finančno načrtovanje projekta, promocija projekta, izvedba projekta, določitev ciljev, KPI, spremljanje ciljev in KPI-jev.

Petek

Digitalne veščine: Projektno vodenje III: Delo na posameznih primerih.

2. SKLOP od torka, 3. do sobote, 7. aprila 2018, vsak dan od 8. do 16. ure

Torek

Mehke veščine: Veščine skupinskega dela: Skupinska dinamika, vloge v skupini, prevzemanje odgovornosti in sposobnost skupinskega reševanje problemov so med najbolj iskanimi veščinami mlajših sodelavcev na trgu dela.

Sreda

Digitalne veščine: MS Office Excel za pisarniško podporo I: Ponovitev osnov uporabe MS Excel ter delo s formulami in uporaba funkcij, grafično prikazovanje podatkov, uvoz in urejanje podatkov iz spletne strani, besedilnih datotek, urejanje besedila in spreminjanje besedila s pomočjo besedilnih funkcij, uporaba funkcij za datum in čas.

Četrtek

Digitalne veščine: MS Office Excel za pisarniško podporo II: Filtriranje in razvrščanje podatkov, poimenovanje in uporaba območij, združevanje tabel iz več delovnih listov, uporaba funkcije za sklicevanje VLOOKUP, analiza podatkov s pomočjo vrtilnih table, uporaba in izdelava predlog, priprava obrazcev za vnos, makro ukazi, urejanje, deljenje in zaščita delovnih zvezkov priprava tabele za izpis, delo na konkretnih izzivih udeležencev.
Mehke veščine: Upravljanje s časom:
Naša učinkovitost v delovnem tednu, kako in za kaj porabljamo naš čas, kaj pomeni učinkovitost za nas ter kako smo lahko bolj učinkoviti.

Petek

Digitalne veščine: Multimedijska delavnica: Inovativna predstavitvena orodja in praktična uporaba, izdelava krajše video predstavitve, video predstavitev kot animacija, montaža video izsekov, dodajanje glasbene in govorne podlage, besedila, slik, izvoz in uporaba predstavitve.

Sobota

Mehke veščine: Javni nastop in komuniciranje: Neverbalna govorica in govor pri javnem nastopanju, osebni nastop pred kamero, nasveti za izboljšanje samozavesti in samopodobe.

Predavatelji

ImageMatej Delakorda je trener, konzultant in moderator za mednarodno mrežo podjetništva CEED in za mednarodni podjetji za razvoj kadrov: Krauthammer International (Švica) in Grow Adriatik (Slovenija). Glavnino njegovega dela predstavlja moderiranje dogodkov ter vodenje skupin in izvajanje delavnic za skupine podjetnikov, zaposlenih in mladih, ki želijo poglobiti svoje razumevanje podjetnosti in voditeljstva. Štipendist in alumni Šole za voditeljstvo »School for Leaders« (Poljska), med 2012 in 2014 uradni predavatelj izobraževalnega podjetja Landmark Worldwide (Velika Britanija) na temo voditeljstva in skupinske dinamike, prav tako so-organizator in voditelj TEDx dogodkov. Dolgoletni TV voditelj, moderator in odgovorni urednik elektronskega medija/spletne televizije Studio 12, v prostem času pa tudi plesalec argentinskega tanga, ki ples povezuje z razvojem mehkih veščin in kompetenc s poudarkom na medsebojni komunikaciji.

ImageKatja Pleško je diplomirana matematičarka, trenutno pa tudi magistrska študentka na Ekonomski fakulteti. Pri projektu Simbioza že tretje leto sodeluje na področju izobraževanja in kar je najpomembnejše, ob vsem tem še vedno neizmerno uživa. Meni, da je nasmeh na obrazu starejših, ki so se naučili nekaj novega, najlepše darilo v zahvalo.
Katja ima tudi sicer veliko izkušenj na področju poučevanja uporabe računalnika, saj izvaja različne delavnice po šolah in fakultetah, hkrati pa že več let poučuje mlade matematiko in sodeluje v različnih prostovoljskih projektih.

ImageAna Pleško je uni. dipl. socialna delavka, smer socialno delo z mladimi. Ana je videla odlično povezavo med socialnim delom in računalništvom, zato je vzporedno vpisala še študij računalništva in informatike. V tej smeri želi delati tudi v prihodnosti in razvijati stvari na tem področju.
Ima veliko izkušenj na področju vodenja in organiziranja – vodila je več večjih projektov, prav tako pa je bila predsednica največje študentske organizacije v Sloveniji (ŠOU v LJ). Že devet let dela na področju mladih, zadnja štiri leta pa se intenzivno ukvarja in dela tudi na področju starejših. V letu 2012 in letu 2013 je bila izbrana med 50 najuspešnejših Slovenk.

ImageŠpela Golob je mag. psihologije, ki je z dodatnimi usposabljanji pridobila naziv NLP praktika. Vodstvene in komunikacijske reference je začela pridobivati med študijem z opravljanjem funkcije namestnika predstavnika ter kasneje tudi predstavnika letnika, veščine poučevanja in nastopanja pa je urila tekom študijske prakse na Gimnaziji Slovenj Gradec pod vodstvom dr. Mojce Čerče. S svojim podjetjem Špela Golob s. p. deluje na področju osebne učinkovitosti, osebnostne rasti in coachinga. Strokovne kompetence aktivno nadgrajuje v vsakdanjem življenju z izvajanjem predavanj in delavnic na tematiko komunikacije in osebne učinkovitosti ter osebnostne rasti. Zadnja štiri leta izvaja tudi ustvarjalne delavnice izdelave nakita, ki omogočajo urjenje socialnih veščin, vodenja in reševanja problemov. Je prostovoljka pri MMKC Radlje ob Dravi.


 

Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

slika
1 leto ago Mladi , Usposabljanja

MADE IN YPSILON – usposabljanje v Ljubljani

Razvij pomembne mehke veščine ter jih nadgradi z uporabo digitalnih orodij!

Ali veš, da mehke veščine postajajo vedno bolj cenjene ter zaželene na delovnem mestu?

Mehke veščine namreč pomembno vplivajo na posameznikov odnos do ljudi, razvijajo občutek za timsko delo, pomagajo obvladovati stresne situacije ter posameznika pripravijo, da postane uspešen vodja in pomemben član ekipe. Vendar pa mora posameznik za dobro izveden projekt ter uspešno kariero obvladati tudi digitalna orodja, ki mu lahko olajšajo marsikatero nalogo.

Pridruži se programu Made with Y, kjer boš v brezplačnem dvotedenskem izobraževanju Made in Ypsilon razvijal mehke veščine komunikacije, vodenja projektov in upravljanja s časom, ter jih nadgrajeval z uporabo digitalnih orodji kot so MS Office, MS Project, Googlova orodja ter osnove multimedije.

Dvotednsko izobraževanje bo potekalo dva tedna: od 12. do 16. marca in od 19. do 23. marca, vsak dan od 8. do 16. ure v prostorih ABC Huba (spodnja etaža Emporiuma, BTC City, Ljubljana). Na izobraževanje se lahko prijavite mladi, stari od 16 do 29 let, ki niste v delovnem razmerju. Prijave sprejemamo prek obrazca na: https://goo.gl/nq4W9Y.

Program izobraževanja

1. SKLOP od ponedeljka, 12. do petka, 16. marca 2018, vsak dan od 8. do 16. ure

Ponedeljek

Mehke veščine: Grajenje znamke z digitalnimi orodji in vsebinskim marketingom: Marketing, pomen in vrednost vsebinskega marketinga za naše projekte, gradnja lastne blagovne znamke, pomen in kvaliteta naše spletne pojavnosti.

Torek

Digitalne veščine: Napredni tečaj MS Office Word za pisarniško podporo: Napredno oblikovanje dokumentov, ustvarjanje in oblikovanje tabel in seznamov, vstavljanje in urejanje kazala, spajanje dokumentov – izdelava serijskih pisem, skupinsko upravljanje in izmenjava dokumentov, delo na konkretnih izzivih udeležencev.

Sreda

Mehke veščine: Projektno vodenje I: Osnovni pojmi projektnega vodenja, faze priprave projekta (koncipiranje, priprava (oddaja) projekta, izvedba, kontroling, zaključek), mindset projektnega vodenja (struktura, časovnice, ekipno delo, delo po fazah, skupinska komunikacija, kontroling nadrejenega).

Četrtek

Mehke veščine: Matching in pogovor s podjetniki na temo kako pridobivati in obdržati dobre kadre.
Digitalne veščine: Projektno vodenje II:
Predstavitev brezplačnih spletnih orodij za delo na projektu, uporaba MS Project, finančno načrtovanje projekta, promocija projekta, izvedba projekta, določitev ciljev, KPI, spremljanje ciljev in KPI-jev.

Petek

Digitalne veščine: Projektno vodenje III: Delo na posameznih primerih.

2. SKLOP od ponedeljka, 19. do petka, 23. marca 2018, vsak dan od 8. do 16. ure

Ponedeljek

Mehke veščine: Veščine skupinskega dela: Skupinska dinamika, vloge v skupini, prevzemanje odgovornosti in sposobnost skupinskega reševanje problemov so med najbolj iskanimi veščinami mlajših sodelavcev na trgu dela.

Torek

Digitalne veščine: MS Office Excel za pisarniško podporo I: Ponovitev osnov uporabe MS Excel ter delo s formulami in uporaba funkcij, grafično prikazovanje podatkov, uvoz in urejanje podatkov iz spletne strani, besedilnih datotek, urejanje besedila in spreminjanje besedila s pomočjo besedilnih funkcij, uporaba funkcij za datum in čas.

Sreda

Digitalne veščine: MS Office Excel za pisarniško podporo II: Filtriranje in razvrščanje podatkov, poimenovanje in uporaba območij, združevanje tabel iz več delovnih listov, uporaba funkcije za sklicevanje VLOOKUP, analiza podatkov s pomočjo vrtilnih table, uporaba in izdelava predlog, priprava obrazcev za vnos, makro ukazi, urejanje, deljenje in zaščita delovnih zvezkov priprava tabele za izpis, delo na konkretnih izzivih udeležencev.
Mehke veščine: Upravljanje s časom:
Naša učinkovitost v delovnem tednu, kako in za kaj porabljamo naš čas, kaj pomeni učinkovitost za nas ter kako smo lahko bolj učinkoviti.

Četrtek

Digitalne veščine: Multimedijska delavnica: Inovativna predstavitvena orodja in praktična uporaba, izdelava krajše video predstavitve, video predstavitev kot animacija, montaža video izsekov, dodajanje glasbene in govorne podlage, besedila, slik, izvoz in uporaba predstavitve.

Petek

Mehke veščine: Javni nastop in komuniciranje: Neverbalna govorica in govor pri javnem nastopanju, osebni nastop pred kamero, nasveti za izboljšanje samozavesti in samopodobe.

Predavatelji

ImageMatej Delakorda je trener, konzultant in moderator za mednarodno mrežo podjetništva CEED in za mednarodni podjetji za razvoj kadrov: Krauthammer International (Švica) in Grow Adriatik (Slovenija). Glavnino njegovega dela predstavlja moderiranje dogodkov ter vodenje skupin in izvajanje delavnic za skupine podjetnikov, zaposlenih in mladih, ki želijo poglobiti svoje razumevanje podjetnosti in voditeljstva. Štipendist in alumni Šole za voditeljstvo »School for Leaders« (Poljska), med 2012 in 2014 uradni predavatelj izobraževalnega podjetja Landmark Worldwide (Velika Britanija) na temo voditeljstva in skupinske dinamike, prav tako so-organizator in voditelj TEDx dogodkov. Dolgoletni TV voditelj, moderator in odgovorni urednik elektronskega medija/spletne televizije Studio 12, v prostem času pa tudi plesalec argentinskega tanga, ki ples povezuje z razvojem mehkih veščin in kompetenc s poudarkom na medsebojni komunikaciji.

ImageKatja Pleško je diplomirana matematičarka, trenutno pa tudi magistrska študentka na Ekonomski fakulteti. Pri projektu Simbioza že tretje leto sodeluje na področju izobraževanja in kar je najpomembnejše, ob vsem tem še vedno neizmerno uživa. Meni, da je nasmeh na obrazu starejših, ki so se naučili nekaj novega, najlepše darilo v zahvalo.
Katja ima tudi sicer veliko izkušenj na področju poučevanja uporabe računalnika, saj izvaja različne delavnice po šolah in fakultetah, hkrati pa že več let poučuje mlade matematiko in sodeluje v različnih prostovoljskih projektih.

ImageAna Pleško je uni. dipl. socialna delavka, smer socialno delo z mladimi. Ana je videla odlično povezavo med socialnim delom in računalništvom, zato je vzporedno vpisala še študij računalništva in informatike. V tej smeri želi delati tudi v prihodnosti in razvijati stvari na tem področju.
Ima veliko izkušenj na področju vodenja in organiziranja – vodila je več večjih projektov, prav tako pa je bila predsednica največje študentske organizacije v Sloveniji (ŠOU v LJ). Že devet let dela na področju mladih, zadnja štiri leta pa se intenzivno ukvarja in dela tudi na področju starejših. V letu 2012 in letu 2013 je bila izbrana med 50 najuspešnejših Slovenk.


 

Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

slika
2 leta ago Mladi , Usposabljanja

Pridi na Zaposlitveni Bootcamp v Ljubljano, Maribor ali Celje!

Iščeš zaposlitev? Si dijak, študent ali mladi iskalec zaposlitve? Poišči svojo priložnost s projektom Made with Y!
Prijavi se na brezplačno bootcamp izobraževanje, ki ga v sklopu projekta Made with Y organizira Zavod Ypsilon!

Na bootcampu vas bomo pripravili na stresne delovne situacije, v katerih je treba ohraniti mirne živce ter kratkem časovnem obdobju iz sebe in svoje ekipe potegniti maksimum! Naši izkušeni trenerji vas bodo vodli skozi različne sklope delavnic, v katerih boste pridobili mehke veščine, ki jih mladi v 21. stoletju potrebujemo za uspešen vstop v poslovni svet izzivov. Lanskoletni cikel je pokazal, da program odlično odgovarja na potrebe sodobnega trga dela, saj je po Made with Y usposabljanjih zaposlitev našlo več kot 30 mladih. Tudi ti si lahko med njimi!

Pridruži se nam na bootcampu v:

  • Ljubljani, od 27. 11. do 1. 12. 2017 v ABC Hubu (spodnja etaža Emporiuma, BTC City Ljubljana),
  • Mariboru, od 4. 12. do 8. 12. 2017 na Ekonomsko poslovni fakulteti Maribor,
  • Celju, od 11. 12. do 15. 12. 2017 v Mladinskem centru Celje.

PRIJAVI SE!

PREGLED PROGRAMA

Ponedeljek S pitchem do zaposlitve Javno nastopanje in predstavitev poslovnih izzivov.
Torek Tvoja življenjska strategija Motivacija, postavljanje ciljev in napredne oblike CV-ja.
Sreda Postani dober vodja Vodenje skupin, pogajanje in reševanje konfliktov.
Četrtek Učinkovito oglašuj in prodaj Raziskava trga, marketing in prodaja.
Petek Skomuniciraj svoj uspeh Digitalna komunikacija, osebni branding in mreženje.

 

POSLOVNI IZZIVI

ImageV okviru bootcampa bo potekalo tudi reševanje realnih poslovnih izzivov, ki sta jih pripravili podjetji BTC d.d. in Press clipping d.o.o.. Med reševanjem poslovnih izzivov boš lahko uporabil_a svoje novo pridobljeno znanje ter preiskusil_a, kako dobro deluješ v napetih in stresnih situacijah. Predstavniki podjetij bodo tekom reševanja poslovnih izzivov na voljo za mentorstvo ter mreženje. Udeležba na bootcampu je tako lahko idealna priložnost, da se izkažeš ter vzpostaviš prvi stik z morebitnim bodočim delodajalcem.

Za več informacij nas kontaktiraj na info@madewithy.si!

PRIJAVI SE!

Z VAMI BOSTA:

ImageMatej Delakorda je trener, konzultant in moderator za mednarodno mrežo podjetništva CEED in za mednarodni podjetji za razvoj kadrov: Krauthammer International (Švica) in Grow Adriatik (Slovenija). Glavnino njegovega dela predstavlja moderiranje dogodkov ter vodenje skupin in izvajanje delavnic za skupine podjetnikov, zaposlenih in mladih, ki želijo poglobiti svoje razumevanje podjetnosti in voditeljstva. Štipendist in alumni Šole za voditeljstvo »School for Leaders« (Poljska), Med 2012 in 2014 uradni predavatelj izobraževalnega podjetja Landmark Worldwide (Velika Britanija) na temo voditeljstva in skupinske dinamike, prav tako so-organizator in voditelj TEDx dogodkov. Dolgoletni TV voditelj, moderator in odgovorni urednik elektronskega medija/spletne televizije Studio 12, v prostem času pa tudi plesalec argentinskega tanga, ki ples povezuje z razvojem mehkih veščin in kompetenc s poudarkom na medsebojni komunikaciji.

ImageAljaž Zupan je mladinski delavec in trener v mladinskem delu. Izkušnje je nabiral z vodenjem lokalnega študentskega Kluba, sodelovanjem v upravnem odboru lokalnega planinskega društva, deloval je kot član sveta zavoda za Kulturo, mladino in šport Litije in se kasneje tudi zaposlil v isti organizaciji. Leta 2015 je stopil na samostojno poslovno pot. Trenutno deluje in redno izvaja izobraževanja v okviru bazenov trenerjev Zveze Študetskih Klubov Slovenije, Mladinskega sveta Slovenije in Zavoda Movit, nacionalne agencije za upravljanje programa Erasmus+ mladi v akciji. Je tudi predsednik društva Lojtra, društva za osebni in poklicni razvoj mladih, kjer skupaj z ekipo načrtuje, izvaja in vrednoti učne izkušnje oblikovane po meri uporabnikov. V različnih vlogah je sodeloval v preko 30 Erasmus+ projektih. Je vodnik Planinske zveze Slovenije. Opravljeno ima enoletno ICF akreditirano usposabljanje za naziv »coach«.


 

Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

slika
2 leta ago Delodajalci , Konferenca , Mladi

Jasen sklep zaključne konference 1. cikla projekta Made with Y: Zakaj bi bili druga Švica, če smo lahko prva Slovenija?

V sredo, 28. junija 2017, smo se zbrali v Orehovem gaju, kjer smo na Zaključni konferenci prvega cikla projekta Made with Y pregledali dosežke zaposlovanja mladih, ki jih je v preteklem letu dosegel Zavod Ypsilon z izjemno ekipo predavateljev in moderatorjev. FOTO: Siniša Kanižaj

Projekt Made with Y poteka pod okriljem Javnega razpisa za spodbujanje aktivnega državljanstva mladih za večjo zaposlenost 2016–2018, ki ga izvaja Urad RS za mladino. Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Na Zaključni konferenci prvega cikla projekta Made with Y je mlade z vzpodbudnimi besedami nagovoril vršilec dolžnosti direktorja Urada za mladino RS, Rok Primožič, ki je poudaril, da se bodo še naprej trudili za povečevanje zaposlenosti med mladimi: »Verjamemo, da se aktivni mladi lažje zaposlujejo in veseli me, da je to del poslanstva Zavoda Ypsilon.« Po uvodnem nagovoru smo na oder povabili Žigo Vavpotiča, predsednika upravnega odbora Outfit7, ki je mladim spregovoril na temo kadrovanja in trendov na trgu dela ter razkril nekaj smernic za uspeh v poslovnem svetu.

Vzor proaktivnosti in želje po družbenih spremembah

Življenjepis Žige Vavpotiča se šibi od dobrih zgledov in navdihujočih dejanj. Kot aktiven član nevladnega sektorja je bil med drugim leta 2009 z Blažem Kosom in Blažem Ravnikarjem soodgovoren za ustanovitev Zavoda Ypsilon: »Z Zavodom Ypsilonom smo dregnili v organiziranje mladih v Sloveniji in naredili enega prvih zasebnih zavodov, ki smo ga uspešno predali naprej naslednjim generacijam,« je pohvalil trenutno delovanje Zavoda Ypsilon.

Potem ko je skoraj zajadral v politiko, je pristal na mestu predsednika upravnega odbora podjetja Outfit7, ki je do danes dosegel že šest milijard prenosov aplikacije Talking Tom in beleži 350 milijonov rednih mesečnih uporabnikov, kar je več od družbenega omrežja Twitter. V kratkem lahko pričakujemo premiero slovenske sinhornizacije risanke Talking Tom, ki je potekala v sodelovanju z RTV Slovenija, Žigu Vavpotiču pa projekt pomeni predvsem doprinos k bogastvu slovenskega jezika in kulture.

Rdeča nit, ki povezuje mnoge njegove projekte in iniciative je odgovarjanje na potrebe družbe, saj mu je izjemno blizu vidik družbenega zavedanja. Lep primer tega je anekdota o nastanku Simbioze, ki se je rodila iz preprostega vprašanja njegove babice, kaj pomeni WWW in se razširila v slovensko zgodbo uspeha.

Moja odgovornost je, da so ljudje zadovoljni

Po mnenju vodje globalnega podjetja Outfit7 so ljudje najpomembnejši element vsake organizacije. Prav zato se v podjetju Ekipa2 najbolj trudijo, da zaposlenim zadovoljivo odgovorijo na potrebe kot so plača, izobraževanje, neomejen dostop do zdrave hrane in odlični team buildingi. Ker je slovenski bazen kadrov omejen, morajo zaposlovati tudi tujce, a je Žiga takoj kritično omenil, da proces zaposlovanja tujih državljanov traja predolgo, država pa ni dovolj konkurenčna pri razliki med neto in bruto plačo: »To Slovenijo omejuje, da bi lahko bolje skrbeli za kadre,« je izpostavil Žiga Vavpotič.

Mentorjem pustim, da so do mene iskreni

Kot pobudnik programa Mentorski program – Uči se od najboljših in zagovornik ideje o Sloveniji kot mentorski državi, je imel Žiga Vavpotič v življenju ogromno mentorjev. Pri tem pa ni pričakoval samo hvale, temveč tudi občasno klofuto, s katero so ga opomnili, da bi lahko bil še boljši. Velik uspeh je po njegovem mnenju dvorezen meč, saj ljudje lahko hitro postanejo prevzetni: »Živeti na polu spoštovanja do skromnosti in verjeti, da lahko spremeniš svet, je umetnost vsakdana, ki me spremlja že kar nekaj časa.«

Živi in pusti sled, poišči svoj zakaj

 

Žiga se v svoji karieri ves čas srečuje z mladimi. Z njimi je delal v Zavodu Ypsilon, zdaj vodi kadrovsko precej mlado podjetje, kjer je povprečna starost okrog 31 let. Pri delu z mladimi opaža, da obstajata dve skupini mladine: »Na eni strani so izjemni posamezniki in geniji, ki posegajo po zvezdah. Na drugi strani pa imamo ogromno goro apatičnih mladih, ki ne vedo, kaj bi sami s seboj,« pravi in se pri tem sprašuje o vzrokih, ki po njegovem morajo izvirati iz vzgoje in šolskega sistema: »Šolskega sistema nismo spremenili že od časa Marije Terezije, svet pa se spreminja neverjetno hitro,« opozarja in mladim svetuje, naj stopijo iz cone udobja, kamor jih potiska človeška narava in sistem, v katerem odraščajo, ter si začnejo kot otroci ves čas postavljati vprašalnico zakaj: »Ko najdeš svoj ‘zakaj’ pot ni težka, izzivov ni, vesolje se odpre, dobiš podporo na poti, ki jo želiš prehoditi.« Zakaj Žige Vavpotiča je proces učenja in spoznavanja stvari.

Ključni sta sodelovanje in povezovanje

Pozitivne napovedi ima Žiga Vavpotič tudi za Slovenijo, če se bomo naučili med seboj sodelovati in bomo iskreno privoščili uspeh drugim okrog sebe: »Če bodo vsi sosedje okoli mene uspešni, bo zelo dobro za vse,« pravi in dodaja, da nam do uspeha ne manjka veliko.

Po njegovih izkušnjah je pri vzpostavljanju vezi za sodelovanje najpomembneje razumeti najprej sebe, kakšne so naše potrebe in želje, nato pa je pomembno, kako bo to pomagalo drugim, da bodo izpolnili svoje potrebe. Svetuje, naj vedno iščemo win-win situacijo, naj bomo vztrajni in se naučimo predstaviti sebe iz vidika dodane vrednosti, šele takrat bomo začeli zmagovati: »Mladost je norost in poligon, kjer lahko preizkušaš svoje drzne ideje,« sporoča mladim, ki so prišli na dogodek v Orehovem gaju.

slika
2 leta ago Delodajalci , Konferenca , Mladi

Res ni služb za mlade? 24 zaposlitev po prvem ciklu projekta Made with Y

V sredo, 28. junija 2017 je v okviru Zaključne konference prvega cikla projekta Made with Y v Orehovem gaju (Ljubljana) potekala novinarska konferenca, na kateri so Miha Žefran, Matej Delakorda, Taša Ileršič in Peter Trček predstavili rezultate in izkušnje iz prvega cikla projekta. Novinarsko konferenco je vodil Andraž Šiler, strokovni direktor Zavoda Ypsilon. 

FOTO: Siniša Kanižaj

Zavod Ypsilon, izvajalec projekta Made with Y, je predstavil dobre prakse in rezultate po prvem ciklu projekta, ki se je začel septembra 2016, drugi cikel pa bodo v Zavodu Ypsilon začeli izvajati letos jeseni.

Zavod Ypsilon poznan po izjemnem delu z mladimi

Zavod Ypsilon, ki že osmo leto združuje proaktivne mlade od 20. do 30. leta, ima za seboj uspešne zgodbe, izkušnje v mladinskem sektorju pa prenašajo tudi na izvajanje projekta Made with Y. Inovativni načini mladinskega dela, ki jih uporabljajo pri delu z vključenimi brezposelnimi mladimi, so se v preteklosti že pokazali za uspešne pri izvajanju podjetniških izobraževanj programa Y.business, Zavod Ypsilon pa med drugim spodbuja tudi vseživljenjsko učenje in mentorstvo s projektom Mentorski program – Uči se od najboljših, kjer mentorji mladim pomagajo pri razvoju lastnih idej ali pri usmerjanju na karierni poti.

S projektom Made with Y prisluhnili potrebam delodajalcev

 

Projekt poteka pod okriljem Javnega razpisa za spodbujanje aktivnega državljanstva mladih za večjo zaposlenost 2016–2018, ki ga izvaja Urad RS za mladino. Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

S projektom so v Zavodu Ypsilon naslovili potrebe delodajalcev, saj sta pomembna cilja dvig zaposlenosti med mladimi od 20. do 29. leta ter zagotavljanje trajnostne zaposljivosti. »Psihološki profil, ki ga želijo podjetja so proaktivni, zagnani in za učenje pripravljeni bodoči zaposleni. Kadrovsko prevladujejo marketing, pisanje razpisov, prodaja, elektrotehnika, mehatronika, programiranje,« je nekaj vpogleda v potrebe delodajalcev ponudil Matej Delakorda, moderator in strokovni sodelavec projekta Made with Y, CEED Slovenija. Najbolj so v Zavodu Ypsilon ponosni na razvoj in vpeljavo inovativnih metod, kot so ‘matching’ sistem, ‘coaching’, ‘gamification’ v izobraževalnem procesu ter ‘peer-to-peer’ učenje, kar se kaže tudi v odličnih rezultatih, ki jih projekt Made with Y dosega.

Prvi cikel odlična popotnica za nadaljevanje

V ciljih projekta Made with Y so v Zavodu Ypsilon predvideli, da bodo z izobraževanji in treningi okrepili kompetence vsaj 32 mladih ter jih pripravili na aktivno participacijo v družbi z redno zaposlitvijo ali odprtjem podjetja. S projektom so naslovili mlade iskalce zaposlitve, ki so prijavljeni na Zavodu za zaposlovanje RS, študente in dijake v zadnjih letnikih, ki že aktivno iščejo službo ali mlade, ki so zaradi suficitarnosti poklica težje zaposljivi.

Matej Delakorda je povzel izzive, s katerimi se soočajo mladi iskalci zaposlitve: »Opazili smo veliko preizpraševanja, kaj želijo v življenju. Kadar pa mladi to že vedo, jim manjka karierni načrt, s katerim bi dosegli svoje cilje.«

V projekt Made with Y je trenutno vključenih 146 mladih in približno 50 podjetij, slednja se lahko projektu še vedno pridružijo. »Po prvem ciklu projekta smo izjemno zadovoljni z rezultati: izvedli smo 50 dni ali preko 565 ur aktivnosti za udeležence, zaposlitve pa priskrbeli že 24 mladim,« je na novinarski konferenci povedal Miha Žefran, direktor Zavoda Ypsilon. Poleg odličnih rezultatov jih k nadaljevanju dela spodbuja tudi pozitiven odziv tako predavateljev, ki so vodili treninge, delavnice in izobraževanja, kot tudi brezposelnih mladih in sodelujočih podjetij. V drugem ciklu projekta bodo še nadgradili metode dela, ponosni pa so predvsem na zares dobro pripravljen kurikulum in vrhunsko ekipo predavateljev in moderatorjev.

Inovativne metode Made with Y prinašajo dobre rezultate

 

Na novinarski konferenci v Orehovem gaju sta uspešno zgodbo delila tudi Peter Trček in Taša Ileršič. Peter je ustanovitelj in direktor podjetja Bitnik, ki se ukvarja s storitvami povezanimi s kripto valutami. Ker je bila Taša njegova prva zaposlena, se je v tistem času tudi sam srečaval s težavami pri iskanju kadrov: »Nisem znal dobro definirati, kaj točno potrebujem, ker je delovno mesto zelo razgibano. Na vključitev v projekt sem zato gledal tudi kot na prihranek časa.« Taša, mlada magistra ekonomije in psihologije, se je projektu pridružila ker jo je zanimalo, kakšne so zahteve delodajalcev. Med izobraževanji in treningi je že imela dobro definirane cilje, zato so jo z metodo matchinga v Zavodu Ypsilon hitro povezali s Petrom: »V kratkem času sem nabrala oprijemljiv in širok nabor znanj, projekt pa omogoča več prenosa znanja v prakso kot drugi programi, kjer je poudarek na teoriji.«

Žiga Vavpotič spodbuja mlade

Po novinarski konferenci bo mlade nagovoril Žiga Vavpotič, predsednik upravnega odbora Outfit7. Žiga Vavpotič, soustanovitelj Zavoda Ypsilon in pobudnik Simbioze, ki je svojo pot v korporativnem svetu začel v kadrovskem oddelku podjetja Outfit7, bo mladim svetoval glede iskanja zaposlitve v velikem podjetju in delil svoje izkušnje z razvojem projektov na področju iskanja talentov.

slika
2 leta ago Delodajalci , Mladi

Vabimo na zaključno konferenco prvega cikla projekta Made with Y

V Zavodu Ypsilon si prizadevamo za izboljšanje kompetenc mladih, ki vstopajo na trg dela. Zato smo v preteklem letu aktivno vključevali mlade v projekt Made with Y, s katerim smo jim omogočili inovativne treninge mehkih veščin, izboljšali njihov nastop na predstavitvi za delovno mesto in jih povezovali z vami, delodajalci.

Rezultate, dobre prakse in ključne ugotovitve projekta bomo predstavili na Zaključni konferenci prvega cikla projekta Made with Y, ki bo v sredo, 28. junija 2017, v Orehovem gaju v Ljubljani.

Dogodek bomo zaokrožili s pogovorom z gostom Žigom Vavpotičem, predsednikom upravnega odbora v podjetju Outfit7, ki bo z nami delil svoje poglede na ključne kompetence mladih ter trende na trgu dela. Več misli in mnenj o iskanju dela, kadrovskih in drugih temah pa si boste lahko izmenjali med pogostitvijo z mreženjem.

Vabimo vas, da se udeležite dogodka in popestrite skupni večer, ki ga bomo preživeli v družbi proaktivnih in perspektivnih mladih. Prosimo, da svojo udeležbo potrdite z rezervacijo vstopnice preko gumba PRIJAVA.



Agenda dogodka:

  • 15:30 – 16:00 Prihod in registracija
  • 16:00 – 16:45 Novinarska konferenca: Predstavitev rezultatov, dobrih praks in ključnih ugotovitev prvega cikla projekta Made with Y
  • 16:45 – 18:00 Organizirano profesionalno mreženje vseh deležnikov projekta Made with Y (mladi, izvajalci, delodajalci, itd.)
  • 18:00 – 18:15 Nagovor direktorja Zavoda Ypsilon, Miha Žefrana in vršilca dolžnosti direktorja Urada za mladino Republike Slovenije, Roka Primožiča
  • 18:15 – 19:30 Voden pogovor: Ključne kompetence in trendi na sodobnem trgu dela, Žiga Vavpotič, predsednik upravnega odbora Outfit7
  • 19:30 – 21:00 Pogostitev in mreženje vseh udeležencev konference

Pogovor z gostom bo vodil Andraž Šiler, strokovni direktor Zavoda Ypsilon. Dogodek bo potekal v slovenskem jeziku.

Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Upamo, da se kmalu srečamo v Orehovem gaju!

Ekipa Zavoda Ypsilon


slika
2 leta ago Mladi , Usposabljanja

Usposabljanje Made with Y: »Most wanted Skills for Jobs!«

OPIS

Made with Y: »Most wanted Skills for Jobs!« je poglobljeno enotedensko izobraževanje, nastalo na podlagi pogovorov in potreb delodajalcev  ter preteklih projektnih izkušenj. V okviru enotedenska izobraževanja bomo obdelali vsebine, ki so pri delodajalcih trenutno prepoznane, kot ključne za uspešen nastop na trgu dela.  Izobraževanje bo zastavljeno zelo praktično, vsak dan bomo teoretična znanja preizkusili tudi v praksi in na trgu. Gre za ti. »izkustveno učenje«, ki predstavlja povezavo med teoretičnim ter praktičnim delom in tako omogoča obliko učinkovitejšega dojemanja in spoznanja.

Vsebina izobraževanja je prilagojena tako, da mladega iskalca zaposlitve čim bolj učinkovito pripravi za uspešen nastop na trg dela, saj so bili posamezni sklopi pripravljeni v sodelovanju s številnimi predstavniki delodajalcev.


PROGRAM

Izobraževanja potekajo vsak dan od 8:00 do 17:00. Med usposabljanjem bosta predavatelj in moderatorka beležila vašo prizadevanje in proaktivnost z uporabo metod igrifikacije usposabljanja. Najbolj angažirani mladi profesionalec bo prejel posebno nagrado. Dokaži se!


KDO VODI USPOSABLJANJE

Vse dni bo z vami predavatelj Aljaž Zupan. Izobraževanje moderira Maša Zgonec.

Aljaž Zupan je mladinski delavec in trener v mladinskem delu. Izkušnje je nabiral z vodenjem lokalnega študentskega Kluba, sodelovanjem v upravnem odboru lokalnega planinskega društva, deloval je kot član sveta zavoda za Kulturo, mladino in šport Litije in se kasneje tudi zaposlil v isti organizaciji. Leta 2015 je stopil na samostojno poslovno pot. Trenutno deluje in redno izvaja izobraževanja v okviru bazenov trenerjev Zveze Študetskih Klubov Slovenije, Mladinskega sveta Slovenije in Zavoda Movit, nacionalne agencije za upravljanje programa Erasmus+ mladi v akciji. Je tudi predsednik društva Lojtra, društva za osebni in poklicni razvoj mladih, kjer skupaj z ekipo načrtuje, izvaja in vrednoti učne izkušnje oblikovane po meri uporabnikov. V različnih vlogah je sodeloval v preko 30 Erasmus+ projektih. Je vodnik Planinske zveze Slovenije. Opravljeno ima enoletno ICF akreditirano usposabljanje za naziv »coach«.

Maša Zgonec je usposobljena moderatorka in trenerka s številnimi izkušnjami in referencami na področju vodenja in moderiranja usposabljanj za mlade. Je certificiran NLP praktik. Trenutno se usposablja za mladinskega trenerja na Socialni Akademiji. Preko Erste Foundation se je udeležila usposabljanja za organizacijsko kulturo in agilno voditeljstvo – Dunaj, april 2017. Bila je na večih usposabljanjih v tujini v okviru programa Erasmus+ (Podjetništvo, prostovoljstvo in zaposlovanje mladih – Lizbona, april 2013; Mediophobia – marketing preko socialnih omrežij-  Krakow, oktober 2014). Od leta 2015 je aktivna članica Zavoda Ypsilon in se udeležuje njihovih številnih izobraževanj. Prav tako je obiskovala delavnice Mladinskega ceha (Financiranje NVO, Vitke NVO), Mladega podjetnika (Lastno podjetje, zakaj pa ne?) in podjetja Data d.o.o (Financiranje).


PRIJAVE

Udeležba na programu in vključitev v program sta brezplačna, saj projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Svojo prisotnost potrdi na povezavi http://bit.ly/MostWantedSkillsForJobs ali s klikom na spodnji gumb PRIJAVA.


DODATNE INFORMACIJE

Za dodatna vprašanja sem Vam na voljo Miha Žefran: miha@madewithy.si ali 040 344 966.


  • Zavod Ypsilon, Šmartinska cesta 152, 1000 Ljubljana (Acceleration Business City HUB)
  • info@ypsilon.si

© 2016 Zavod Ypsilon, za skupno prihodnost. Izdelava FlatPixel Studio. Made with Y. Vse pravice pridržane.