fbpx
Meni
časi
  • Prijava
  • Registracija

Monthly Archives: februar 2018

slika
11 mesecev ago Mladi , Usposabljanja

MADE IN YPISLON – usposabljanje na Koroškem

Razvij pomembne mehke veščine ter jih nadgradi z uporabo digitalnih orodij!

Ali veš, da mehke veščine postajajo vedno bolj cenjene ter zaželene na delovnem mestu?

Mehke veščine namreč pomembno vplivajo na posameznikov odnos do ljudi, razvijajo občutek za timsko delo, pomagajo obvladovati stresne situacije ter posameznika pripravijo, da postane uspešen vodja in pomemben član ekipe. Vendar pa mora posameznik za dobro izveden projekt ter uspešno kariero obvladati tudi digitalna orodja, ki mu lahko olajšajo marsikatero nalogo.

Pridruži se programu Made with Y, kjer boš v brezplačnem dvotedenskem izobraževanju Made in Ypsilon razvijal mehke veščine komunikacije, vodenja projektov in upravljanja s časom, ter jih nadgrajeval z uporabo digitalnih orodji kot so MS Office, MS Project, Googlova orodja ter osnove multimedije.

Dvotednsko izobraževanje bo potekalo dva tedna: od 26. do 30. marca in od 3. do 7. aprila*, vsak dan od 8. do 16. ure v Marenberškem mladinskem kulturnem centru (Mariborska cesta 8, Radlje ob Dravi). Na izobraževanje se lahko prijavite mladi, stari od 16 do 29 let, ki niste v delovnem razmerju. Prijave sprejemamo prek obrazca na: https://goo.gl/nq4W9Y.

* Zaradi velikonočnih praznikov se bo delavnica izvajala od torka do sobote.

Program izobraževanja

1. SKLOP od ponedeljka,26. do petka, 30. marca 2018, vsak dan od 8. do 16. ure

Ponedeljek

Mehke veščine: Grajenje znamke z digitalnimi orodji in vsebinskim marketingom: Marketing, pomen in vrednost vsebinskega marketinga za naše projekte, gradnja lastne blagovne znamke, pomen in kvaliteta naše spletne pojavnosti.

Torek

Digitalne veščine: Napredni tečaj MS Office Word za pisarniško podporo: Napredno oblikovanje dokumentov, ustvarjanje in oblikovanje tabel in seznamov, vstavljanje in urejanje kazala, spajanje dokumentov – izdelava serijskih pisem, skupinsko upravljanje in izmenjava dokumentov, delo na konkretnih izzivih udeležencev.

Sreda

Mehke veščine: Projektno vodenje I: Osnovni pojmi projektnega vodenja, faze priprave projekta (koncipiranje, priprava (oddaja) projekta, izvedba, kontroling, zaključek), mindset projektnega vodenja (struktura, časovnice, ekipno delo, delo po fazah, skupinska komunikacija, kontroling nadrejenega).

Četrtek

Mehke veščine: Matching in pogovor s podjetniki na temo kako pridobivati in obdržati dobre kadre.
Digitalne veščine: Projektno vodenje II:
Predstavitev brezplačnih spletnih orodij za delo na projektu, uporaba MS Project, finančno načrtovanje projekta, promocija projekta, izvedba projekta, določitev ciljev, KPI, spremljanje ciljev in KPI-jev.

Petek

Digitalne veščine: Projektno vodenje III: Delo na posameznih primerih.

2. SKLOP od torka, 3. do sobote, 7. aprila 2018, vsak dan od 8. do 16. ure

Torek

Mehke veščine: Veščine skupinskega dela: Skupinska dinamika, vloge v skupini, prevzemanje odgovornosti in sposobnost skupinskega reševanje problemov so med najbolj iskanimi veščinami mlajših sodelavcev na trgu dela.

Sreda

Digitalne veščine: MS Office Excel za pisarniško podporo I: Ponovitev osnov uporabe MS Excel ter delo s formulami in uporaba funkcij, grafično prikazovanje podatkov, uvoz in urejanje podatkov iz spletne strani, besedilnih datotek, urejanje besedila in spreminjanje besedila s pomočjo besedilnih funkcij, uporaba funkcij za datum in čas.

Četrtek

Digitalne veščine: MS Office Excel za pisarniško podporo II: Filtriranje in razvrščanje podatkov, poimenovanje in uporaba območij, združevanje tabel iz več delovnih listov, uporaba funkcije za sklicevanje VLOOKUP, analiza podatkov s pomočjo vrtilnih table, uporaba in izdelava predlog, priprava obrazcev za vnos, makro ukazi, urejanje, deljenje in zaščita delovnih zvezkov priprava tabele za izpis, delo na konkretnih izzivih udeležencev.
Mehke veščine: Upravljanje s časom:
Naša učinkovitost v delovnem tednu, kako in za kaj porabljamo naš čas, kaj pomeni učinkovitost za nas ter kako smo lahko bolj učinkoviti.

Petek

Digitalne veščine: Multimedijska delavnica: Inovativna predstavitvena orodja in praktična uporaba, izdelava krajše video predstavitve, video predstavitev kot animacija, montaža video izsekov, dodajanje glasbene in govorne podlage, besedila, slik, izvoz in uporaba predstavitve.

Sobota

Mehke veščine: Javni nastop in komuniciranje: Neverbalna govorica in govor pri javnem nastopanju, osebni nastop pred kamero, nasveti za izboljšanje samozavesti in samopodobe.

Predavatelji

ImageMatej Delakorda je trener, konzultant in moderator za mednarodno mrežo podjetništva CEED in za mednarodni podjetji za razvoj kadrov: Krauthammer International (Švica) in Grow Adriatik (Slovenija). Glavnino njegovega dela predstavlja moderiranje dogodkov ter vodenje skupin in izvajanje delavnic za skupine podjetnikov, zaposlenih in mladih, ki želijo poglobiti svoje razumevanje podjetnosti in voditeljstva. Štipendist in alumni Šole za voditeljstvo »School for Leaders« (Poljska), med 2012 in 2014 uradni predavatelj izobraževalnega podjetja Landmark Worldwide (Velika Britanija) na temo voditeljstva in skupinske dinamike, prav tako so-organizator in voditelj TEDx dogodkov. Dolgoletni TV voditelj, moderator in odgovorni urednik elektronskega medija/spletne televizije Studio 12, v prostem času pa tudi plesalec argentinskega tanga, ki ples povezuje z razvojem mehkih veščin in kompetenc s poudarkom na medsebojni komunikaciji.

ImageKatja Pleško je diplomirana matematičarka, trenutno pa tudi magistrska študentka na Ekonomski fakulteti. Pri projektu Simbioza že tretje leto sodeluje na področju izobraževanja in kar je najpomembnejše, ob vsem tem še vedno neizmerno uživa. Meni, da je nasmeh na obrazu starejših, ki so se naučili nekaj novega, najlepše darilo v zahvalo.
Katja ima tudi sicer veliko izkušenj na področju poučevanja uporabe računalnika, saj izvaja različne delavnice po šolah in fakultetah, hkrati pa že več let poučuje mlade matematiko in sodeluje v različnih prostovoljskih projektih.

ImageAna Pleško je uni. dipl. socialna delavka, smer socialno delo z mladimi. Ana je videla odlično povezavo med socialnim delom in računalništvom, zato je vzporedno vpisala še študij računalništva in informatike. V tej smeri želi delati tudi v prihodnosti in razvijati stvari na tem področju.
Ima veliko izkušenj na področju vodenja in organiziranja – vodila je več večjih projektov, prav tako pa je bila predsednica največje študentske organizacije v Sloveniji (ŠOU v LJ). Že devet let dela na področju mladih, zadnja štiri leta pa se intenzivno ukvarja in dela tudi na področju starejših. V letu 2012 in letu 2013 je bila izbrana med 50 najuspešnejših Slovenk.

ImageŠpela Golob je mag. psihologije, ki je z dodatnimi usposabljanji pridobila naziv NLP praktika. Vodstvene in komunikacijske reference je začela pridobivati med študijem z opravljanjem funkcije namestnika predstavnika ter kasneje tudi predstavnika letnika, veščine poučevanja in nastopanja pa je urila tekom študijske prakse na Gimnaziji Slovenj Gradec pod vodstvom dr. Mojce Čerče. S svojim podjetjem Špela Golob s. p. deluje na področju osebne učinkovitosti, osebnostne rasti in coachinga. Strokovne kompetence aktivno nadgrajuje v vsakdanjem življenju z izvajanjem predavanj in delavnic na tematiko komunikacije in osebne učinkovitosti ter osebnostne rasti. Zadnja štiri leta izvaja tudi ustvarjalne delavnice izdelave nakita, ki omogočajo urjenje socialnih veščin, vodenja in reševanja problemov. Je prostovoljka pri MMKC Radlje ob Dravi.


 

Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

slika
11 mesecev ago Mladi , Usposabljanja

MADE IN YPSILON – usposabljanje v Ljubljani

Razvij pomembne mehke veščine ter jih nadgradi z uporabo digitalnih orodij!

Ali veš, da mehke veščine postajajo vedno bolj cenjene ter zaželene na delovnem mestu?

Mehke veščine namreč pomembno vplivajo na posameznikov odnos do ljudi, razvijajo občutek za timsko delo, pomagajo obvladovati stresne situacije ter posameznika pripravijo, da postane uspešen vodja in pomemben član ekipe. Vendar pa mora posameznik za dobro izveden projekt ter uspešno kariero obvladati tudi digitalna orodja, ki mu lahko olajšajo marsikatero nalogo.

Pridruži se programu Made with Y, kjer boš v brezplačnem dvotedenskem izobraževanju Made in Ypsilon razvijal mehke veščine komunikacije, vodenja projektov in upravljanja s časom, ter jih nadgrajeval z uporabo digitalnih orodji kot so MS Office, MS Project, Googlova orodja ter osnove multimedije.

Dvotednsko izobraževanje bo potekalo dva tedna: od 12. do 16. marca in od 19. do 23. marca, vsak dan od 8. do 16. ure v prostorih ABC Huba (spodnja etaža Emporiuma, BTC City, Ljubljana). Na izobraževanje se lahko prijavite mladi, stari od 16 do 29 let, ki niste v delovnem razmerju. Prijave sprejemamo prek obrazca na: https://goo.gl/nq4W9Y.

Program izobraževanja

1. SKLOP od ponedeljka, 12. do petka, 16. marca 2018, vsak dan od 8. do 16. ure

Ponedeljek

Mehke veščine: Grajenje znamke z digitalnimi orodji in vsebinskim marketingom: Marketing, pomen in vrednost vsebinskega marketinga za naše projekte, gradnja lastne blagovne znamke, pomen in kvaliteta naše spletne pojavnosti.

Torek

Digitalne veščine: Napredni tečaj MS Office Word za pisarniško podporo: Napredno oblikovanje dokumentov, ustvarjanje in oblikovanje tabel in seznamov, vstavljanje in urejanje kazala, spajanje dokumentov – izdelava serijskih pisem, skupinsko upravljanje in izmenjava dokumentov, delo na konkretnih izzivih udeležencev.

Sreda

Mehke veščine: Projektno vodenje I: Osnovni pojmi projektnega vodenja, faze priprave projekta (koncipiranje, priprava (oddaja) projekta, izvedba, kontroling, zaključek), mindset projektnega vodenja (struktura, časovnice, ekipno delo, delo po fazah, skupinska komunikacija, kontroling nadrejenega).

Četrtek

Mehke veščine: Matching in pogovor s podjetniki na temo kako pridobivati in obdržati dobre kadre.
Digitalne veščine: Projektno vodenje II:
Predstavitev brezplačnih spletnih orodij za delo na projektu, uporaba MS Project, finančno načrtovanje projekta, promocija projekta, izvedba projekta, določitev ciljev, KPI, spremljanje ciljev in KPI-jev.

Petek

Digitalne veščine: Projektno vodenje III: Delo na posameznih primerih.

2. SKLOP od ponedeljka, 19. do petka, 23. marca 2018, vsak dan od 8. do 16. ure

Ponedeljek

Mehke veščine: Veščine skupinskega dela: Skupinska dinamika, vloge v skupini, prevzemanje odgovornosti in sposobnost skupinskega reševanje problemov so med najbolj iskanimi veščinami mlajših sodelavcev na trgu dela.

Torek

Digitalne veščine: MS Office Excel za pisarniško podporo I: Ponovitev osnov uporabe MS Excel ter delo s formulami in uporaba funkcij, grafično prikazovanje podatkov, uvoz in urejanje podatkov iz spletne strani, besedilnih datotek, urejanje besedila in spreminjanje besedila s pomočjo besedilnih funkcij, uporaba funkcij za datum in čas.

Sreda

Digitalne veščine: MS Office Excel za pisarniško podporo II: Filtriranje in razvrščanje podatkov, poimenovanje in uporaba območij, združevanje tabel iz več delovnih listov, uporaba funkcije za sklicevanje VLOOKUP, analiza podatkov s pomočjo vrtilnih table, uporaba in izdelava predlog, priprava obrazcev za vnos, makro ukazi, urejanje, deljenje in zaščita delovnih zvezkov priprava tabele za izpis, delo na konkretnih izzivih udeležencev.
Mehke veščine: Upravljanje s časom:
Naša učinkovitost v delovnem tednu, kako in za kaj porabljamo naš čas, kaj pomeni učinkovitost za nas ter kako smo lahko bolj učinkoviti.

Četrtek

Digitalne veščine: Multimedijska delavnica: Inovativna predstavitvena orodja in praktična uporaba, izdelava krajše video predstavitve, video predstavitev kot animacija, montaža video izsekov, dodajanje glasbene in govorne podlage, besedila, slik, izvoz in uporaba predstavitve.

Petek

Mehke veščine: Javni nastop in komuniciranje: Neverbalna govorica in govor pri javnem nastopanju, osebni nastop pred kamero, nasveti za izboljšanje samozavesti in samopodobe.

Predavatelji

ImageMatej Delakorda je trener, konzultant in moderator za mednarodno mrežo podjetništva CEED in za mednarodni podjetji za razvoj kadrov: Krauthammer International (Švica) in Grow Adriatik (Slovenija). Glavnino njegovega dela predstavlja moderiranje dogodkov ter vodenje skupin in izvajanje delavnic za skupine podjetnikov, zaposlenih in mladih, ki želijo poglobiti svoje razumevanje podjetnosti in voditeljstva. Štipendist in alumni Šole za voditeljstvo »School for Leaders« (Poljska), med 2012 in 2014 uradni predavatelj izobraževalnega podjetja Landmark Worldwide (Velika Britanija) na temo voditeljstva in skupinske dinamike, prav tako so-organizator in voditelj TEDx dogodkov. Dolgoletni TV voditelj, moderator in odgovorni urednik elektronskega medija/spletne televizije Studio 12, v prostem času pa tudi plesalec argentinskega tanga, ki ples povezuje z razvojem mehkih veščin in kompetenc s poudarkom na medsebojni komunikaciji.

ImageKatja Pleško je diplomirana matematičarka, trenutno pa tudi magistrska študentka na Ekonomski fakulteti. Pri projektu Simbioza že tretje leto sodeluje na področju izobraževanja in kar je najpomembnejše, ob vsem tem še vedno neizmerno uživa. Meni, da je nasmeh na obrazu starejših, ki so se naučili nekaj novega, najlepše darilo v zahvalo.
Katja ima tudi sicer veliko izkušenj na področju poučevanja uporabe računalnika, saj izvaja različne delavnice po šolah in fakultetah, hkrati pa že več let poučuje mlade matematiko in sodeluje v različnih prostovoljskih projektih.

ImageAna Pleško je uni. dipl. socialna delavka, smer socialno delo z mladimi. Ana je videla odlično povezavo med socialnim delom in računalništvom, zato je vzporedno vpisala še študij računalništva in informatike. V tej smeri želi delati tudi v prihodnosti in razvijati stvari na tem področju.
Ima veliko izkušenj na področju vodenja in organiziranja – vodila je več večjih projektov, prav tako pa je bila predsednica največje študentske organizacije v Sloveniji (ŠOU v LJ). Že devet let dela na področju mladih, zadnja štiri leta pa se intenzivno ukvarja in dela tudi na področju starejših. V letu 2012 in letu 2013 je bila izbrana med 50 najuspešnejših Slovenk.


 

Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

slika
11 mesecev ago Javni razpisi

Izbor koordinatorja za zaključno konferenco

Konzorcij mladinskih organizacij, ki izvajajo projekte v okviru Javnega razpisa Spodbujanje aktivnega državljanstva mladih za večjo zaposlenost 2016-2018, naložbe, ki jo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada, razpisuje izpeljavo izvedbe zaključne konference.

Interesenti naj se prijavijo prek prijavnice. Pogodbo o sodelovanju bo izbrani izvajalec podpisal z dvema organizacijama izvajalkama projektov, ki bosta tudi krili stroške dela izbranega izvajalca. Izbrani izvajalec bo konferenco pripravil v rednem sodelovanju z vsebinskim odborom, ki se sestaja najmanj enkrat mesečno. Od njega pričakujemo dodano vrednost v smislu vsebinsko logistično kreativnega sodelovanja.

Prijave sprejemamo do 28. 2. 2018, trije najustreznejši kandidati pa bodo vabljeni na sestanek, kjer bodo svojo ponudbo in reference tudi osebno predstavili vsebinskemu odboru ali delu tega. Koordinator bo izbran z večinskim konsenzom vsebinskega odbora do 15. 3. 2018.

>> Prijavnica

***

Delo bo potekalo od izbora koordinatorja od marca 2018 do 30. septembra 2018. Predvideno plačilo 6.000 EUR bruto, ki vključuje stroške dela iz opisa nalog koordinatorja, bo nakazano v treh obrokih, predvidoma aprila, julija in septembra 2018 – v skladu z zastavljeno časovnico izvajanja. Ostali stroški (npr. najem prostora, promocija, tiskovine …) bodo kriti iz drugih sredstev.

Konferenca bo izvedena 7. ali 14. septembra 2018 (odvisno od lokacije in ključnega govorca iz tujine).
Časovni okvir: formalni del od 9:00 do 18:00, sledi večerja in družabni del.

Opis nalog koordinatorja:

Izvedba zaključne konference na ključ za 250 udeležencev, kar vključuje:

  • Redno komunikacijo s koordinacijsko skupino naročnikov (vsebinski odbor),
  • Priprava časovnice izpeljave projekta, uskladitev z vsebinskim odborom,
  • Skrb za izpeljavo projektnih aktivnosti po usklajeni časovnici, poročanje odboru,
  • Priprava mikro finančnega načrta celotne konference za storitve in priprava izhodišč za izdajanje računov s strani izvajalcev,
  • Pridobitev ponudb izvajalcev in predstavitev le teh vsebinskemu odboru,
  • Koordinacija celotne konference in komunikacija z (pod)izvajalci,
  • Priprava končnega poročila za konferenco, ki ga bomo lahko umestili v naša letna poročila,
  • Izvedba evalvacije,
  • Moderiranje sestankov koordinacijske skupine najmanj enkrat mesečno,
  • Delo z udeleženci (250): zbiranje in spremljanje prijav, komunikacija z udeleženci, potrdila o udeležbi,
  • Druge naloge po dogovoru z vsebinskim odborom konference.

Pogoji za kandidiranje na razpisu:

  • pravna oseba, ki ima vsaj 3 reference s področja izvajanja kompleksnejših dogodkov – kar vključuje menedžment financ nad 10.000 EUR, udeležbo vsaj 100 ljudi in različne aktivnosti znotraj dogodka,
  • Poznavanje mladinskega dela in mladinskega sektorja,
  • 3 – 5 referenc treh ključnih kadrov.

Organizator si pridružuje pravico do spremembe pogojev.

>> Prijavnica

***
Nameni konference:

  1. Mladinsko delo je prepoznano kot učinkovito sredstvo za krepitev zaposljivosti mladih.
  2. Mladinski sektor je v družbi prepoznan kot avtonomen in močan sektor z močnim družbenim doprinosom, lastno metodologijo in lastnim korpusom znanja – posledično je tudi podpora s strani države višja.
  3. Organizacije predstavijo svoje dobre prakse in ekspertize – s tem dosegajo vidnost in krepijo prepoznavnost njihovih »blagovnih znamk«.
  4. Zaposlovanje: Identificirani so glavni potenciali in ovire za mlade na trgu dela ter predlagane rešitve, ki jih lahko ponudi mladinski sektor.
  5. Aktivno državljanstvo: Spodbujanje aktivnega državljanstva mladih je prepoznano kot učinkovit način na poti k splošnemu blagostanju in zaposljivosti mladih.

Konzorcijski partnerji s projekti:

  • Društvo mladinski ceh (SOCIALNI INOVATORJI PRIHODNOSTI 2.0)
  • IRDO – Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (MODEL M SLOVENIJA: Karierno usposabljanje, zaposlovanje in podjetništvo za mlade)
  • Sindikat študentov, dijakov in mladih brezposelnih – Sindikat Mladi plus (KAŽIPOT do dostojnega dela)
  • Socialna akademija – zavod za izobraževanje, raziskovanje in kulturo (Inkubator 4.0 – družbene pobude za večjo zaposlenost in boljšo prihodnost)
  • Zavod Mladinska mreža MaMa (MLADIM)
  • Zavod Nefiks (Nefiks zaposlitvene rešitve)
  • Zavod za medgeneracijsko sodelovanje, Ypsilon (Made with Y)
  • Združenje slovenskih katoliških skavtinj in skavtov (Vzgoja za poklic – program za dvig zaposljivosti mladih)
  • Znanstveno-raziskovalno združenje za umetnost, kulturne in izobraževalne programe in tehnologijo EPEKA, so.p. (Mladi z manj priložnostmi s pomočjo mladinskega dela do zaposlitve)
  • Zveza tabornikov Slovenije (TAPOS – taborniški pospeševalnik)

 

 

Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

  • Zavod Ypsilon, Šmartinska cesta 152, 1000 Ljubljana (Acceleration Business City HUB)
  • info@ypsilon.si

© 2016 Zavod Ypsilon, za skupno prihodnost. Izdelava FlatPixel Studio. Made with Y. Vse pravice pridržane.