fbpx
Meni
časi
  • Prijava
  • Registracija

Monthly Archives: junij 2017

slika
2 leta ago Delodajalci , Konferenca , Mladi

Jasen sklep zaključne konference 1. cikla projekta Made with Y: Zakaj bi bili druga Švica, če smo lahko prva Slovenija?

V sredo, 28. junija 2017, smo se zbrali v Orehovem gaju, kjer smo na Zaključni konferenci prvega cikla projekta Made with Y pregledali dosežke zaposlovanja mladih, ki jih je v preteklem letu dosegel Zavod Ypsilon z izjemno ekipo predavateljev in moderatorjev. FOTO: Siniša Kanižaj

Projekt Made with Y poteka pod okriljem Javnega razpisa za spodbujanje aktivnega državljanstva mladih za večjo zaposlenost 2016–2018, ki ga izvaja Urad RS za mladino. Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Na Zaključni konferenci prvega cikla projekta Made with Y je mlade z vzpodbudnimi besedami nagovoril vršilec dolžnosti direktorja Urada za mladino RS, Rok Primožič, ki je poudaril, da se bodo še naprej trudili za povečevanje zaposlenosti med mladimi: »Verjamemo, da se aktivni mladi lažje zaposlujejo in veseli me, da je to del poslanstva Zavoda Ypsilon.« Po uvodnem nagovoru smo na oder povabili Žigo Vavpotiča, predsednika upravnega odbora Outfit7, ki je mladim spregovoril na temo kadrovanja in trendov na trgu dela ter razkril nekaj smernic za uspeh v poslovnem svetu.

Vzor proaktivnosti in želje po družbenih spremembah

Življenjepis Žige Vavpotiča se šibi od dobrih zgledov in navdihujočih dejanj. Kot aktiven član nevladnega sektorja je bil med drugim leta 2009 z Blažem Kosom in Blažem Ravnikarjem soodgovoren za ustanovitev Zavoda Ypsilon: »Z Zavodom Ypsilonom smo dregnili v organiziranje mladih v Sloveniji in naredili enega prvih zasebnih zavodov, ki smo ga uspešno predali naprej naslednjim generacijam,« je pohvalil trenutno delovanje Zavoda Ypsilon.

Potem ko je skoraj zajadral v politiko, je pristal na mestu predsednika upravnega odbora podjetja Outfit7, ki je do danes dosegel že šest milijard prenosov aplikacije Talking Tom in beleži 350 milijonov rednih mesečnih uporabnikov, kar je več od družbenega omrežja Twitter. V kratkem lahko pričakujemo premiero slovenske sinhornizacije risanke Talking Tom, ki je potekala v sodelovanju z RTV Slovenija, Žigu Vavpotiču pa projekt pomeni predvsem doprinos k bogastvu slovenskega jezika in kulture.

Rdeča nit, ki povezuje mnoge njegove projekte in iniciative je odgovarjanje na potrebe družbe, saj mu je izjemno blizu vidik družbenega zavedanja. Lep primer tega je anekdota o nastanku Simbioze, ki se je rodila iz preprostega vprašanja njegove babice, kaj pomeni WWW in se razširila v slovensko zgodbo uspeha.

Moja odgovornost je, da so ljudje zadovoljni

Po mnenju vodje globalnega podjetja Outfit7 so ljudje najpomembnejši element vsake organizacije. Prav zato se v podjetju Ekipa2 najbolj trudijo, da zaposlenim zadovoljivo odgovorijo na potrebe kot so plača, izobraževanje, neomejen dostop do zdrave hrane in odlični team buildingi. Ker je slovenski bazen kadrov omejen, morajo zaposlovati tudi tujce, a je Žiga takoj kritično omenil, da proces zaposlovanja tujih državljanov traja predolgo, država pa ni dovolj konkurenčna pri razliki med neto in bruto plačo: »To Slovenijo omejuje, da bi lahko bolje skrbeli za kadre,« je izpostavil Žiga Vavpotič.

Mentorjem pustim, da so do mene iskreni

Kot pobudnik programa Mentorski program – Uči se od najboljših in zagovornik ideje o Sloveniji kot mentorski državi, je imel Žiga Vavpotič v življenju ogromno mentorjev. Pri tem pa ni pričakoval samo hvale, temveč tudi občasno klofuto, s katero so ga opomnili, da bi lahko bil še boljši. Velik uspeh je po njegovem mnenju dvorezen meč, saj ljudje lahko hitro postanejo prevzetni: »Živeti na polu spoštovanja do skromnosti in verjeti, da lahko spremeniš svet, je umetnost vsakdana, ki me spremlja že kar nekaj časa.«

Živi in pusti sled, poišči svoj zakaj

 

Žiga se v svoji karieri ves čas srečuje z mladimi. Z njimi je delal v Zavodu Ypsilon, zdaj vodi kadrovsko precej mlado podjetje, kjer je povprečna starost okrog 31 let. Pri delu z mladimi opaža, da obstajata dve skupini mladine: »Na eni strani so izjemni posamezniki in geniji, ki posegajo po zvezdah. Na drugi strani pa imamo ogromno goro apatičnih mladih, ki ne vedo, kaj bi sami s seboj,« pravi in se pri tem sprašuje o vzrokih, ki po njegovem morajo izvirati iz vzgoje in šolskega sistema: »Šolskega sistema nismo spremenili že od časa Marije Terezije, svet pa se spreminja neverjetno hitro,« opozarja in mladim svetuje, naj stopijo iz cone udobja, kamor jih potiska človeška narava in sistem, v katerem odraščajo, ter si začnejo kot otroci ves čas postavljati vprašalnico zakaj: »Ko najdeš svoj ‘zakaj’ pot ni težka, izzivov ni, vesolje se odpre, dobiš podporo na poti, ki jo želiš prehoditi.« Zakaj Žige Vavpotiča je proces učenja in spoznavanja stvari.

Ključni sta sodelovanje in povezovanje

Pozitivne napovedi ima Žiga Vavpotič tudi za Slovenijo, če se bomo naučili med seboj sodelovati in bomo iskreno privoščili uspeh drugim okrog sebe: »Če bodo vsi sosedje okoli mene uspešni, bo zelo dobro za vse,« pravi in dodaja, da nam do uspeha ne manjka veliko.

Po njegovih izkušnjah je pri vzpostavljanju vezi za sodelovanje najpomembneje razumeti najprej sebe, kakšne so naše potrebe in želje, nato pa je pomembno, kako bo to pomagalo drugim, da bodo izpolnili svoje potrebe. Svetuje, naj vedno iščemo win-win situacijo, naj bomo vztrajni in se naučimo predstaviti sebe iz vidika dodane vrednosti, šele takrat bomo začeli zmagovati: »Mladost je norost in poligon, kjer lahko preizkušaš svoje drzne ideje,« sporoča mladim, ki so prišli na dogodek v Orehovem gaju.

slika
2 leta ago Delodajalci , Konferenca , Mladi

Res ni služb za mlade? 24 zaposlitev po prvem ciklu projekta Made with Y

V sredo, 28. junija 2017 je v okviru Zaključne konference prvega cikla projekta Made with Y v Orehovem gaju (Ljubljana) potekala novinarska konferenca, na kateri so Miha Žefran, Matej Delakorda, Taša Ileršič in Peter Trček predstavili rezultate in izkušnje iz prvega cikla projekta. Novinarsko konferenco je vodil Andraž Šiler, strokovni direktor Zavoda Ypsilon. 

FOTO: Siniša Kanižaj

Zavod Ypsilon, izvajalec projekta Made with Y, je predstavil dobre prakse in rezultate po prvem ciklu projekta, ki se je začel septembra 2016, drugi cikel pa bodo v Zavodu Ypsilon začeli izvajati letos jeseni.

Zavod Ypsilon poznan po izjemnem delu z mladimi

Zavod Ypsilon, ki že osmo leto združuje proaktivne mlade od 20. do 30. leta, ima za seboj uspešne zgodbe, izkušnje v mladinskem sektorju pa prenašajo tudi na izvajanje projekta Made with Y. Inovativni načini mladinskega dela, ki jih uporabljajo pri delu z vključenimi brezposelnimi mladimi, so se v preteklosti že pokazali za uspešne pri izvajanju podjetniških izobraževanj programa Y.business, Zavod Ypsilon pa med drugim spodbuja tudi vseživljenjsko učenje in mentorstvo s projektom Mentorski program – Uči se od najboljših, kjer mentorji mladim pomagajo pri razvoju lastnih idej ali pri usmerjanju na karierni poti.

S projektom Made with Y prisluhnili potrebam delodajalcev

 

Projekt poteka pod okriljem Javnega razpisa za spodbujanje aktivnega državljanstva mladih za večjo zaposlenost 2016–2018, ki ga izvaja Urad RS za mladino. Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

S projektom so v Zavodu Ypsilon naslovili potrebe delodajalcev, saj sta pomembna cilja dvig zaposlenosti med mladimi od 20. do 29. leta ter zagotavljanje trajnostne zaposljivosti. »Psihološki profil, ki ga želijo podjetja so proaktivni, zagnani in za učenje pripravljeni bodoči zaposleni. Kadrovsko prevladujejo marketing, pisanje razpisov, prodaja, elektrotehnika, mehatronika, programiranje,« je nekaj vpogleda v potrebe delodajalcev ponudil Matej Delakorda, moderator in strokovni sodelavec projekta Made with Y, CEED Slovenija. Najbolj so v Zavodu Ypsilon ponosni na razvoj in vpeljavo inovativnih metod, kot so ‘matching’ sistem, ‘coaching’, ‘gamification’ v izobraževalnem procesu ter ‘peer-to-peer’ učenje, kar se kaže tudi v odličnih rezultatih, ki jih projekt Made with Y dosega.

Prvi cikel odlična popotnica za nadaljevanje

V ciljih projekta Made with Y so v Zavodu Ypsilon predvideli, da bodo z izobraževanji in treningi okrepili kompetence vsaj 32 mladih ter jih pripravili na aktivno participacijo v družbi z redno zaposlitvijo ali odprtjem podjetja. S projektom so naslovili mlade iskalce zaposlitve, ki so prijavljeni na Zavodu za zaposlovanje RS, študente in dijake v zadnjih letnikih, ki že aktivno iščejo službo ali mlade, ki so zaradi suficitarnosti poklica težje zaposljivi.

Matej Delakorda je povzel izzive, s katerimi se soočajo mladi iskalci zaposlitve: »Opazili smo veliko preizpraševanja, kaj želijo v življenju. Kadar pa mladi to že vedo, jim manjka karierni načrt, s katerim bi dosegli svoje cilje.«

V projekt Made with Y je trenutno vključenih 146 mladih in približno 50 podjetij, slednja se lahko projektu še vedno pridružijo. »Po prvem ciklu projekta smo izjemno zadovoljni z rezultati: izvedli smo 50 dni ali preko 565 ur aktivnosti za udeležence, zaposlitve pa priskrbeli že 24 mladim,« je na novinarski konferenci povedal Miha Žefran, direktor Zavoda Ypsilon. Poleg odličnih rezultatov jih k nadaljevanju dela spodbuja tudi pozitiven odziv tako predavateljev, ki so vodili treninge, delavnice in izobraževanja, kot tudi brezposelnih mladih in sodelujočih podjetij. V drugem ciklu projekta bodo še nadgradili metode dela, ponosni pa so predvsem na zares dobro pripravljen kurikulum in vrhunsko ekipo predavateljev in moderatorjev.

Inovativne metode Made with Y prinašajo dobre rezultate

 

Na novinarski konferenci v Orehovem gaju sta uspešno zgodbo delila tudi Peter Trček in Taša Ileršič. Peter je ustanovitelj in direktor podjetja Bitnik, ki se ukvarja s storitvami povezanimi s kripto valutami. Ker je bila Taša njegova prva zaposlena, se je v tistem času tudi sam srečaval s težavami pri iskanju kadrov: »Nisem znal dobro definirati, kaj točno potrebujem, ker je delovno mesto zelo razgibano. Na vključitev v projekt sem zato gledal tudi kot na prihranek časa.« Taša, mlada magistra ekonomije in psihologije, se je projektu pridružila ker jo je zanimalo, kakšne so zahteve delodajalcev. Med izobraževanji in treningi je že imela dobro definirane cilje, zato so jo z metodo matchinga v Zavodu Ypsilon hitro povezali s Petrom: »V kratkem času sem nabrala oprijemljiv in širok nabor znanj, projekt pa omogoča več prenosa znanja v prakso kot drugi programi, kjer je poudarek na teoriji.«

Žiga Vavpotič spodbuja mlade

Po novinarski konferenci bo mlade nagovoril Žiga Vavpotič, predsednik upravnega odbora Outfit7. Žiga Vavpotič, soustanovitelj Zavoda Ypsilon in pobudnik Simbioze, ki je svojo pot v korporativnem svetu začel v kadrovskem oddelku podjetja Outfit7, bo mladim svetoval glede iskanja zaposlitve v velikem podjetju in delil svoje izkušnje z razvojem projektov na področju iskanja talentov.

slika
2 leta ago Delodajalci , Mladi

Vabimo na zaključno konferenco prvega cikla projekta Made with Y

V Zavodu Ypsilon si prizadevamo za izboljšanje kompetenc mladih, ki vstopajo na trg dela. Zato smo v preteklem letu aktivno vključevali mlade v projekt Made with Y, s katerim smo jim omogočili inovativne treninge mehkih veščin, izboljšali njihov nastop na predstavitvi za delovno mesto in jih povezovali z vami, delodajalci.

Rezultate, dobre prakse in ključne ugotovitve projekta bomo predstavili na Zaključni konferenci prvega cikla projekta Made with Y, ki bo v sredo, 28. junija 2017, v Orehovem gaju v Ljubljani.

Dogodek bomo zaokrožili s pogovorom z gostom Žigom Vavpotičem, predsednikom upravnega odbora v podjetju Outfit7, ki bo z nami delil svoje poglede na ključne kompetence mladih ter trende na trgu dela. Več misli in mnenj o iskanju dela, kadrovskih in drugih temah pa si boste lahko izmenjali med pogostitvijo z mreženjem.

Vabimo vas, da se udeležite dogodka in popestrite skupni večer, ki ga bomo preživeli v družbi proaktivnih in perspektivnih mladih. Prosimo, da svojo udeležbo potrdite z rezervacijo vstopnice preko gumba PRIJAVA.



Agenda dogodka:

  • 15:30 – 16:00 Prihod in registracija
  • 16:00 – 16:45 Novinarska konferenca: Predstavitev rezultatov, dobrih praks in ključnih ugotovitev prvega cikla projekta Made with Y
  • 16:45 – 18:00 Organizirano profesionalno mreženje vseh deležnikov projekta Made with Y (mladi, izvajalci, delodajalci, itd.)
  • 18:00 – 18:15 Nagovor direktorja Zavoda Ypsilon, Miha Žefrana in vršilca dolžnosti direktorja Urada za mladino Republike Slovenije, Roka Primožiča
  • 18:15 – 19:30 Voden pogovor: Ključne kompetence in trendi na sodobnem trgu dela, Žiga Vavpotič, predsednik upravnega odbora Outfit7
  • 19:30 – 21:00 Pogostitev in mreženje vseh udeležencev konference

Pogovor z gostom bo vodil Andraž Šiler, strokovni direktor Zavoda Ypsilon. Dogodek bo potekal v slovenskem jeziku.

Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Upamo, da se kmalu srečamo v Orehovem gaju!

Ekipa Zavoda Ypsilon


slika
2 leta ago Mladi , Usposabljanja

Usposabljanje Made with Y: »Most wanted Skills for Jobs!«

OPIS

Made with Y: »Most wanted Skills for Jobs!« je poglobljeno enotedensko izobraževanje, nastalo na podlagi pogovorov in potreb delodajalcev  ter preteklih projektnih izkušenj. V okviru enotedenska izobraževanja bomo obdelali vsebine, ki so pri delodajalcih trenutno prepoznane, kot ključne za uspešen nastop na trgu dela.  Izobraževanje bo zastavljeno zelo praktično, vsak dan bomo teoretična znanja preizkusili tudi v praksi in na trgu. Gre za ti. »izkustveno učenje«, ki predstavlja povezavo med teoretičnim ter praktičnim delom in tako omogoča obliko učinkovitejšega dojemanja in spoznanja.

Vsebina izobraževanja je prilagojena tako, da mladega iskalca zaposlitve čim bolj učinkovito pripravi za uspešen nastop na trg dela, saj so bili posamezni sklopi pripravljeni v sodelovanju s številnimi predstavniki delodajalcev.


PROGRAM

Izobraževanja potekajo vsak dan od 8:00 do 17:00. Med usposabljanjem bosta predavatelj in moderatorka beležila vašo prizadevanje in proaktivnost z uporabo metod igrifikacije usposabljanja. Najbolj angažirani mladi profesionalec bo prejel posebno nagrado. Dokaži se!


KDO VODI USPOSABLJANJE

Vse dni bo z vami predavatelj Aljaž Zupan. Izobraževanje moderira Maša Zgonec.

Aljaž Zupan je mladinski delavec in trener v mladinskem delu. Izkušnje je nabiral z vodenjem lokalnega študentskega Kluba, sodelovanjem v upravnem odboru lokalnega planinskega društva, deloval je kot član sveta zavoda za Kulturo, mladino in šport Litije in se kasneje tudi zaposlil v isti organizaciji. Leta 2015 je stopil na samostojno poslovno pot. Trenutno deluje in redno izvaja izobraževanja v okviru bazenov trenerjev Zveze Študetskih Klubov Slovenije, Mladinskega sveta Slovenije in Zavoda Movit, nacionalne agencije za upravljanje programa Erasmus+ mladi v akciji. Je tudi predsednik društva Lojtra, društva za osebni in poklicni razvoj mladih, kjer skupaj z ekipo načrtuje, izvaja in vrednoti učne izkušnje oblikovane po meri uporabnikov. V različnih vlogah je sodeloval v preko 30 Erasmus+ projektih. Je vodnik Planinske zveze Slovenije. Opravljeno ima enoletno ICF akreditirano usposabljanje za naziv »coach«.

Maša Zgonec je usposobljena moderatorka in trenerka s številnimi izkušnjami in referencami na področju vodenja in moderiranja usposabljanj za mlade. Je certificiran NLP praktik. Trenutno se usposablja za mladinskega trenerja na Socialni Akademiji. Preko Erste Foundation se je udeležila usposabljanja za organizacijsko kulturo in agilno voditeljstvo – Dunaj, april 2017. Bila je na večih usposabljanjih v tujini v okviru programa Erasmus+ (Podjetništvo, prostovoljstvo in zaposlovanje mladih – Lizbona, april 2013; Mediophobia – marketing preko socialnih omrežij-  Krakow, oktober 2014). Od leta 2015 je aktivna članica Zavoda Ypsilon in se udeležuje njihovih številnih izobraževanj. Prav tako je obiskovala delavnice Mladinskega ceha (Financiranje NVO, Vitke NVO), Mladega podjetnika (Lastno podjetje, zakaj pa ne?) in podjetja Data d.o.o (Financiranje).


PRIJAVE

Udeležba na programu in vključitev v program sta brezplačna, saj projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Svojo prisotnost potrdi na povezavi http://bit.ly/MostWantedSkillsForJobs ali s klikom na spodnji gumb PRIJAVA.


DODATNE INFORMACIJE

Za dodatna vprašanja sem Vam na voljo Miha Žefran: miha@madewithy.si ali 040 344 966.


slika
3 leta ago Mladi

Kako lahko brezplačno sodelujem v aktivnostih programa Made with Y?

Na vseh aktivnostih programa Made with Y lahko brezplačno sodelujete mladi, ki izpolnjujete pogoje.

Namen projekta Made with Y je dvig zaposljivosti in zaposlenosti mladih iskalcev zaposlitve od 15. do 30. leta. Aktivnosti, delavnice in izobraževanja programa Made with Y so brezplačni in so namenjeni mladim do 30. leta starosti, ki niso zaposleni s pogodbo o zaposlitvi (brezposelni, študenti, absolventi, iskalci zaposlitve).

Pogoj za sodelovanje pri aktivnostih projekta Made with Y je podpis dogovora o vključitvi v projekt Made with Y. S podpisom dogovora pridobite možnost sodelovanja v vseh nadaljnjih aktivnostih projekta.

Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada. Zato je treba izpolniti vprašalnik za mlade ter izjavo, da se vključujete v projekt financiran s strani prej navedenih ustanov.

Vso potrebno dokumentacijo skupaj uredimo pred prvo aktivnostjo na lokaciji izvedbe aktivnosti.

Dokumente, ki so potrebi za vključitev v izobraževanje, najdete tule:

Dogovor o vključitvi v projekt Made with Y

Izjava udeleženca

Vprašalnik za spremljanje podatkov

Pooblastilo za izpis obdobij obveznega zavarovanja (za namen poročanja MIZŠ)

Za vprašanja glede delavnic, projekta in dogovora lahko pišete na naslov info@madewtihy.si.

* Brezposleni, ki ste registrirani na ZRSZ se pri svojem osebnem svetovalcu pozanimajte za povračilo prevoznih stroškov. Na aktivnosti prejmete potrdilo o udeležbi.

** Pogoja za sodelovanje: Starost do 30 let in ne smete biti zaposleni (bodisi s pogodbo o zaposlitvi ali imeti S.P.).

  • Zavod Ypsilon, Šmartinska cesta 152, 1000 Ljubljana (Acceleration Business City HUB)
  • info@ypsilon.si

© 2016 Zavod Ypsilon, za skupno prihodnost. Izdelava FlatPixel Studio. Made with Y. Vse pravice pridržane.